“Тот счастлив, кто живет в условиях, соответствующих его темпераменту, но тот более совершенен, кто умеет приспосабливать свой темперамент к любым условиям.”
Личность человека, по сути, проявляется в его поведении, а вот сам характер поведения образует у каждого человека конкретный подтип темперамента - интроверт и экстраверт. #Интроверты - это люди, склонные к одиночеству, например предпочитают часто сидеть дома и смотреть в одиночестве сериалы. #Экстраверты, наоборот, не любят замыкаться дома - больше предпочитают прогулки в компании и всё, что связано с общественной деятельностью.
Существует 4 основных типа #темперамента, один из которых может быть присущ конкретному человеку: холерик, сангвиник, флегматик и меланхолик.
Темперамент проявляется в динамике поведения человека и он является стабильным. Как бы его не хотел скрыть человек - "его сущность вылезет наружу". Сдерживая себя в какой-то конкретной ситуации, человек не будет так поступать всю жизнь.
Холерики представляют собой неуравновешенный тип, который в свою очередь положительно относится к чему-либо новому, хорошо адаптируется в новом обществе, слабо подвержен влиянию, но агрессивно относится к критике и его речь - громкая, но не ровная.
Сангвиник - хорошо уравновешенный тип,у которого устойчивое настроение, громкая и плавная речь, умеренное терпение, расчетливое поведение в сложных ситуациях, слабое влияние к манипулированию, спокойное отношение к критике, но безразличное отношение к новому
Флегматики - уравновешенный тип, у которого устойчивое настроение, тихая и плавная речь, хорошее терпение, реальная критика, но безразличное отношение к критике, хладнокровное поведение в жизненных ситуациях.
Меланхолики - очень нестабильный тип, который характеризует себя, как растерянный, подверженный влиянию социума, обидчивый и плохой к адаптации.
Не стоит утверждать то, что сангвиник - это самый лучший тип темперамента. Все темпераменты по-своему хороши и не стоит выделять среди них худший или лучший. Свойства темперамента стоит учитывать при наборе сотрудников на работу, а также для формирования коллективов. Если вы не знаете к какому типу темперамента относитесь, то рекомендую пройти тест Айзенка, чтобы знать свой темперамент и уметь совладать с ним. Также хочу отметить, что у каждого человека как минимум, два темперамента, но один из них преобладает больше. Человек уже рождается с конкретным типом и его никак не изменить. Поэтому находите в своём темпераменте только положительное и умейте с ним совладать!