НАШ ДИВНЫЙ НОВЫЙ МИР
Количество разных технологий увеличивается с каждым новым днём. И сейчас, следуя высказыванию из книги «Алиса в стране чудес»:
Мы должны бежать, чтобы просто оставаться на месте и должны бежать в два раза быстрее, чтобы куда-то попасть.
В таких условиях люди пытаются специализироваться на чём-то одном, становятся специалистами только в этом деле. А тренды быстро меняются, технологии выходят на новый уровень, делается полная реорганизация и наработанные навыки и знания оказываются устаревшими.
В таких условиях человек, который пытается «одеть на себя шоры» и не пытаться делать что-либо новое, изучать новые технологии и развивать какие-то новые навыки в конце концов теряет даже то, что имел.
ЧТО ДЕЛАЮТ ЛЮДИ С ЗАДАТКАМИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
В условиях быстрого развития мира, ключевым навыком будущего руководителя является его способность к обучению.
Поэтому, люди, с задатками руководителей постоянно находятся в режиме совершенствования собственных практических навыков и знаний.
Освоив какую-то одну область, они переходят к следующей, смежной области. Таким образом через какое-то время, они выходят за пределы собственной специализации.
Наверняка вы слышали подобные истории, когда человек приходит устраиваться в компанию простым разнорабочим. И, постепенно шаг за шагом продвигается выше и выше по карьерной лестнице.
Это признак хорошего руководителя. Тот, кто способен быстро пройти все уровни с самого низа до верха организационной структуры.
В таких условиях будущие руководители на зацикливаются на чём-то одном, а смотрят шире и действуют активней. В итоге, их навыки растут, они могут контролировать больше вещей и в итоге становятся хорошими руководителями.
Чем больше вещей вы научитесь делать, тем больше уверенности у вас будет. Не бойтесь новых приключений.
Ставьте лайк, если вы нашли что-либо полезное для себя в данной статье и подписывайтесь на мой канал. Пишите в комментариях вашу точку зрения.
Читайте также предыдущие 17 статей из серии «24 суперспособности руководителя»: