Пандемия перевернула нашу жизнь с ног на голову! Малый бизнес загибается, закрываются предприятия, увольняют работников. Обычно работодатели предлагают добровольно написать заявление и уволиться по собственному желанию. И как обычно простые работники не желая ссориться с работодателем так и делают, совершая самую грубую ошибку! В России есть законы защищающие права работников. Надо уметь ими пользоваться! Я назову два основных закона - это Трудовой кодекс РФ и Федеральный закон № 181 от 17.07.1999 года. Я настоятельно рекомендую Вам ознакомиться со статьями 80 и 81 Трудового кодекса и статьями 8 и 9 ФЗ 181. Там четко все прописано. Если вы увольняетесь по собственному желанию, вам в лучшем случае заплатят оклад по расчету. Но если вас уволят по сокращению штата, Вам обязаны будут выплатить ЗП за три месяца по среднемесячному расчету , а так же при постановке на учет в центр занятости еще должны выплатить за два месяца. Данные выплаты положены всем, даже тем кто уже оформил пенсию и работал. Главное не забудьте запросить в бухгалтерии справку 2 НДФЛ. Знайте свои права и умейте их отстаивать. Если работодатель нарушает Ваши права, обращайтесь в прокуратуру! Поверьте Вам помогут.