Мой канал только набирает обороты, уважаемые мамы и папы, подписывайтесь, читайте и узнавайте много полезного на моем канале!
Для мам и пап информация о ваших правах, комментарии нужных статей и норм законодательства. А так же истории из жизни с ребёнком!
Женщины имеют право на отпуск по уходу за ребенком до трех лет, получение пособия по уходу за ребенком до полутора лет, прохождение переобучения и повышение квалификации.
Разберемся.
Меры социальной поддержки
Рождение ребенка дает маме право на:
- государственные пособия;
- материнский (семейный) капитал;
- льготные условия получения ипотеки и помощь в погашении ипотечных кредитов.
Мамы имеют право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Подробнее об этом пособии можно узнать здесь.
Если отпуск по уходу за ребенком предоставлен в 2020 г., максимальный размер пособия составляет 27 984,66 руб.
Кроме того, мамам, у которых право на материнский капитал возникло до 01.07.2020, и родителям, у которых первый ребенок родился (усыновлен) с 01.04.2017 по 01.01.2020, в апреле - июне 2020 г. назначаются ежемесячные выплаты в размере 5 000 руб. За их получением можно обратиться в любое время до 01.10.2020 в территориальный орган ПФР, в том числе через МФЦ или в электронной форме через Единый портал госуслуг, а также личный кабинет на сайте ПФР.
С 01.07.2020 осуществляется единовременная выплата родителям, усыновителями, опекунами, попечителями детей в возрасте до 16 лет. Размер выплаты составляет 10 000 руб. на каждого такого ребенка.
Субъектами РФ могут быть предусмотрены дополнительные меры социальной поддержки матерей. В Москве, например, выплачиваются, в частности, дополнительное единовременное пособие в связи с рождением ребенка молодым семьям, единовременная компенсационная выплата на возмещение расходов в связи с рождением (усыновлением) ребенка. Также предоставляются натуральная помощь и иные льготы и гарантии, например бесплатный проезд детей до семи лет в городском пассажирском транспорте.
Гарантии на работе
Мамам, имеющим детей в возрасте до трех лет, предоставляется:
- право на отпуск по уходу за ребенком до трех лет, во время которого женщина может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением места работы (должности) и права на получение пособия.
- возможность отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни.
- запрет на привлечение к вахтовым работам.
- запрет на расторжение трудового договора по инициативе работодателя.
Читайте также:
«Какие пособия положены при рождении ребенка»
«Льготы и пособия для «одинокого» родителя»
«Установлены ли требования к школьной форме?»
«Бесплатное питание на ребенка. О чем молчит ваш педиатр»
"Будет ли очередная выплата в 10 тысяч на ребёнка в августе?"