Найти тему

Как учится человек?

Британские ученые (так начинается любая идиотская статья, не так ли?)... А что поделать!

Британские психологи Хани и Мамфорд разделили всех людей на 4 группы, в зависимости от того, как они предпочитают учиться. Одним нужно давление и жесткие дедлайны, другие предпочитают стоять в сторонке и смотреть, третьи все пробуют на практике...

Какие же это группы?

Активисты - учатся через действие. Пробуют и бросают. Делают, потом думают. Или не думают, что уж теперь.

Что же получится? Неважно, главное попробовать!
Что же получится? Неважно, главное попробовать!

 ✔ Это они в классе отрываются на ролевых играх, азартно бьются в настолки и радостно работают над непонятно сформулированным сложным проектом, в группах и парах.

✖ Они плохо учатся, если надо сидеть, читать, слушать, конспектировать. Совсем плохо, если нужно самостоятельно выполнять упражнения четко по инструкции.

Рефлекторы - пока учитель изо всех сил старается вовлечь весь класс в активную работу, они стоят такие в сторонке и наблюдают (жутковато, мне кажется). Правильно, а то мало ли!

✔ Они учатся на чужих ошибках. Думают, анализируют, делают вывод.

✖ Все плохо, если заставлять их делать то же, что и остальные. Совсем плохо, если давит дедлайн и часики тикают. Вообще отказ системы, если поторопить.

Теоретики - им нужно понимать, что, почему и чем закончится. Мечта лингвиста и учителя математики.

Надо подумать...
Надо подумать...

✔ Любят схемы, факты, концепции и модели. Хорошо учатся, решая четко поставленные учебные задачи, если понимают зачем.

✖ Не могут функционировать в среде, где правят бал эмоции, импровизация и двусмысленные инструкции.

Прагматики - предпочитают практические задачи.

А ведь это полезно!
А ведь это полезно!

✔ Учатся, следуя примеру или ролевой модели. Предпочитают, чтобы задача была близка к реальной жизни. Кейс какой-нибудь решить, табуретку сколотить...

✖ Не учатся, если непонятно, к чему эту теорию можно прикрутить. И инструкции не совсем ясны. И прямо сейчас оно вроде ни зачем.

Какой стиль обучения вам ближе?