Послушаем пару мнений.
David C. Anderson
В самом наборе персонала группы есть много-много факторов, и, играя в более чем нескольких группах на протяжении своей музыкальной карьеры, я постараюсь ответить на этот вопрос со своей точки зрения. В музыкальном бизнесе людей нанимают на самые разные должности.
Когда дело доходит до игры на гитаре, гитаристов обычно пруд пруди. По какой-то причине гитаристов много повсюду. Среди них и те, кто только думает, что играет! Для меня проще всего набрать гитариста. Обычно я могу найти как минимум троих, когда мне нужен один.
Бас-гитарист и барабанщик должны действовать как единое целое, и о них следует думать именно так. Если ваша ритм-секция не работает, не работает ничего. Эти два игрока непременно должны работать как единое целое. Они также должны быть рядом друг с другом или, по крайней мере, слушать в наушниках друг друга.
Теперь вокалист. Это ваш «звук». Осторожно. Это главное, что слушает большинство людей. Мелодия. День за днём это должно быть хорошо. Думайте о ведущем вокалисте как о «звуковой подписи». Кроме того, если у вас действительно хорошо отработаны партии вокала, вам даже могут сойти с рук не самые лучшие инструменталисты. Хороший вокал приведёт вас к успеху.
Я также заметил на протяжении многих лет, что большинство людей предпочли бы услышать группу с великолепным вокалом и посредственными инструменталистами, чем отличных инструменталистов с посредственным вокалом. Вокал обычно запоминается больше всего.
Не нашли клавишника? Да и ладно.
Теперь позвольте мне высказать несколько побочных факторов.
Как насчёт «так себе гитариста», который попадает в группу, потому что ему принадлежит звуковая система? Бывает. Или у барабанщика есть большой грузовик, куда может поместиться всё оборудование всей группы. Угадайте, кто чаще всего работает грузчиком? Барабанщик, владеющий грузовиком. Я был барабанщиком в группе, и иногда был единственным, кто загружался...
Может быть, у вокалиста есть место для репетиции, так что именно этот вокалист будет в группе. Может быть, он не лучший, ну да ладно. Может быть, в группу попадёт басист, который был единственным, кого удалось найти? Я видел и это. Или как насчет такого: жена басиста работала в McDonald’s и давала нам бесплатные карточки для бесплатных биг-маков и многих других подарков от McDonald’s. Пригодится в работе! Спасибо, Шэрон!
Я также проработал в клубе 20 лет, и нам пришлось позволить солисту находиться в группе, потому что это был его клуб. Все эти и многие другие переменные создают невозможные комбинации, которые реально работают. Вот так иногда и получаются отличные песни 😊
Vid James
«Сложнее всего заполнить» — это довольно широкий диапазон проблем. В музыкальном смысле, в смысле популярности группы или в формальном смысле?
Вокалистов найти несложно — пойдите в караоке-бар. Басистов не так много, но в большинстве групп на каждого басиста приходится по 2 гитариста, так что их хватает на всех. Барабанщики, похоже, играют в разных группах и всегда пользуются спросом. Люди оставили попытки найти клавишников — их так сложно найти, что большинство групп даже не пытаются.
Что касается популярности, ваш выбор песен определяет, что будет наиболее важным. Если вы танцевальная группа, ваш барабанщик сделает или уничтожит группу. В буквальном смысле, все участники группы могут играть в разных тональностях невпопад, а певец может петь неправильные слова, но люди не танцуют под «мелодию». Они танцуют в ритме.
Самое сложное — это музыкальные способности. Если у вас есть группа талантливых музыкантов, преданных своему делу, причина того, что какое-то место не заполнено, заключается не в том, что на свете никого нет, а в том, что никто не соответствует стандартам именно этой группы.
Точно так же, если ваша группа посредственная, кто-то, кто является (или просто думает так) хорошим исполнителем, не заинтересован в присоединении к вам. Это может стать крахом для многих групп — музыкантов, которые не настолько хороши, насколько думают, и поэтому не хотят играть с другими музыкантами того же уровня.
И, наконец, бывают случаи, когда очень талантливый человек пытается найти музыкантов такого же уровня, которые хотели бы играть с ним, потому что он невероятно эгоцентричен. В результате группа в конечном итоге уйдёт и сформирует другую группу без этого человека, или это будет постоянная ротация кадровых изменений. Назовите это "эффектом Ван Халена", если угодно 😊