В отношении сотрудников ОВД со стороны государства предусмотрен широкий комплекс льгот и социальных гарантий.
В сегодняшней статье подробно их разберем.
Материальное стимулирование
Основным средством материального стимулирования сотрудников ОВД, безусловно, является денежное довольствие, в которое входит ежемесячные и дополнительные выплаты (выслуга лет, особые условия, квалификационное звание и т.д.). К примеру, ежемесячная надбавка за выслугу лет составляет от 10 до 40 % (ст. 66 ФЗ О службе в органах внутренних дел, далее - Закон № 342-ФЗ; ст. 2 Закона о социальных гарантиях сотрудникам ОВД, далее - Закон № 247-ФЗ).
Сотрудникам ОВД по закону положена материальная помощь в размере не менее оклада ежегодно при уходе в основной отпуск или по рапорту в другие сроки.
Если в течение года рапорта не было, выплата положена в декабре текущего года. На основании мотивированного рапорта ему может быть оказана дополнительная матпомощь (при рождении ребенка, смерти супруга, ч.2 ст.3 Закона № 247-ФЗ).
При увольнении сотрудникам ОВД выплачивается единовременное пособие в размере:
- 7 окладов (при общем стаже работы в ОВД 20 лет и более);
- 2 оклада (при общем стаже работы в ОВД менее 20 лет).
Сотрудники,удостоенные в период службы госнаград СССР или РФ, либо почетного звания, размер единовременного пособия увеличивается на оклад (ч. 9 ст. 3 Закона № 247-ФЗ).
Обеспечение жильем
Сотрудник, который имеет стаж службы в ОВД не менее 10 лет, при определенных условиях имеет право на единовременную социальную выплату для приобретения или строительства один раз за весь период службы (ст. 67 Закона № 342-ФЗ; ст. 4 Закона № 247-ФЗ).
Кроме того, если у сотрудника ОВД нет жилья в населенном пункте по месту службы, ему может быть предоставлено служебное жилье или жилье в общежитии. В противном случае, такому сотруднику положена ежемесячная компенсация за наем жилья (ст. 8 Закона № 247-ФЗ).
Пенсионное обеспечение
Сотрудникам ОВД при определенных условиях положено назначение пенсии за выслугу лет либо по инвалидности (ст. 70 Закона № 342-ФЗ).
Для назначения сотруднику ОВД пенсии за выслугу лет должно соблюдаться одно из следующих условий (ч. 1 ст. 13 Закона о пенсионном обеспечении военнослужащих):
- на день увольнения со службы он имеет не менее 20 лет выслуги по службе;
- он достиг 45-летнего возраста, имеет общий трудовой стаж не менее 25 лет, из которых не менее 12 лет и 6 месяцев составляет служба, и увольняется по достижению им предельного возраста пребывания на службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями.
Оплачиваемые отпуска
Сотруднику ОВД ежегодно предоставляется основной отпуск в 30 календарных дней. а тем, кто проходит службу в районах Крайнего Севера - 45 календарных дней. Выходные и праздничные дни (не более 10 дней), которые приходятся на время отпуска в отпуск не включаются.
Часть основного отпуска сотрудника ОВД, которая превышает 30 календарных дней, может быть по желанию заменена денежной компенсацией (ч. 7 ст. 56 Закона № 342-ФЗ).
Страховые гарантии
Жизнь и здоровье сотрудника ОВД подлежат обязательному государственному страхованию. К примеру, при установлении гражданину РФ, уволенному со службы, инвалидности, вследствие военной травмы, полученной по случаю прохождения службы, исключающей дальнейшую службу в ОВД, ему назначается ежемесячная денежная компенсация в зависимости от группы инвалидности.
Вред, причиненный имуществу, принадлежащему сотруднику ОВД, либо близким родственникам, подлежит возмещению в полном объеме (ст. 68 Закона № 342-ФЗ).
Про медицинское обеспечение и санаторно-курортное лечение сотрудников ОВД смотрите здесь.
Знайте свои права и пользуйтесь ими! Будьте здоровы и счастливы!
Ставьте лайк, если статья оказалась полезной, и подписывайтесь на канал, чтобы не пропустить новые публикации!
Смотрите также:
Является ли комендантским часом ограничение на выход из дома при режиме повышенной готовности
Что принимается во внимание при назначении военной пенсии за выслугу лет
Какие льготы полагаются ветеранам боевых действий