Многие считают, что в Германии очень высокие зарплаты и пособия, отчасти это так. НО расходы и страховки тоже высокие. Давайте сравним пособия по случаю рождения детей?!
Итак. В Германии выплаты маме после родов расчитаны всего на 1 год. И эти выплаты Elterngeld зависят от зарплаты матери за год до родов. Могут назначить сумму только в пределах от 300 до 1800 евро. Составляют эти выплаты 65% от зарплаты нетто. Подробно про это я рассказала в нескольких предыдущих статьях про Германию. Помимо Elterngeld (родительских денег) на каждого ребёнка государство платит Kindergeld (детские деньги) в размере 204 евро на ребёнка (2020 год).
Никаких "Единоразовых выплат по случаю родов" или в связи с постановкой на учёт до 12-ти недель, или бонусы за двойняшек - в Германии не предусмотрены.
А в Беларуси они, такие выплаты, есть! Смотрим что по чём в бел.рублях:
Хм, то есть если бы я второго ребёнка рожала бы в Беларуси, то получила бы порядка 1250 евро в качестве "Единовременного пособия" даже если бы не работала! За эти деньги можно полностью обставить детскую комнату, купить коляску, все необходимые вещи для младенца и даже ещё немного отложить!
А в Германии мне пришлось откладывать сбережения со своей зарплаты, чтобы подготовиться к рождению второго ребёнка. И это было непросто, но, Слава Богу, всё получилось супер (не только в материальном плане;)! Денег на всё хватило, хотя приходилось кое-что выбирать подешевле, а кое-какие мне подарили.
Не мой случай, но Важный момент: воспитывая двух и более детей, нет необходимости с каждым новорожденным ребёнком покупать всё новое, ведь многое остаётся от старших. То есть тоже экономия!
А сколько же получает молодая мама после родов в Беларуси? Важно: в течении ТРЕХ ЛЕТ(!) если не работает, то пособие составляет около 170 евро.
И дополнительная ВАЖНАЯ информация, подчеркивающая заботу белорусского государства о материнстве, вот:
Беларусь - одна из редких стран постсоветского пространства, где хорошо поддерживается роль материнства в обществе!
В Германии пособия выше, но роль материнства не так сильно акцептирована. Потому что только "мамой" работать здесь не в почёте, спустя год уже нужно выходить из декрета на работу. Конечно, никто не заставляет, можно продлить себе декретный отпуск до 2х лет, и даже до 3х, - но это не понравится работодателю в капиталистической стране!
Такие дела.