Приветствую на моём канале. Сегодняшняя тема - выход с отпуска по уходу за ребёнком.
У каждой мамы была такая ситуация. Ребёнок немного подрос, денег не хватает практически ни на что. А ещё мы банально начинаем чувствовать, что насиделись и готовы к бою под названием работа.
И вот наступает этот долгожданный момент, когда мы нашли куда определить свое чадо (садик, бабушки и другие родственники в помощь).
Первое, что нам кажется, что теперь мы станем более свободными и ухоженными. Про свободу - полный бред)) Мы теперь просто должны и обязаны не только ребёнку, но и начальнику. Про ухоженность - да. Обычно же мы не в "лесной глуши, где ни души" работаем, а в коллективе, поэтому чтобы не прослыть не пойми кем, надо хорошо одеваться и следить за собой. Изыскивать ещё и на это время).
Коллектив на работе - это вообще интересное сообщество. Приходишь ты такая вся хорошая, делишься своими мыслями и чувствами, они кивают, поддерживают, понимают тебя во всём... А потом это всё сливают куда ни попади... Очень важное правило : коллеги на работе - не друзья. Здесь все с одной целью - заработать. Не стоит нарушать этот порядок. А в тебя первую и прилетит тазиком. Не стоит сидеть дикарем, но и откровенничать ещё хуже. Выбираем нейтральные темы. Эдакая безвредная социализации.
Посидев изрядно дома, вы, возможно, уже и подзабыли, что за зверь такой начальство. Напоминаю, это тот от кого будет зависеть в принципе работа и доход от неё. Сейчас многие начальники переходят от консервативного стиля управления к более демократичному с лозунгами "мои двери открыты", "я воспринимаю критику", "готов выслушать ваши предложения"... ну и так далее. Так вот не стоит это всё воспринимать за чистую монету. А то вы, будете ярким, активным сотрудником... недолго. Неприятную правду никто не любит и уж тем более критику. Поэтому аккуратно дозированно вносите свои предложения и после тщательного обдумывания.
Профессиональных аспектов в этой статье я не буду касаться, потому что тут все специфично, но подготовиться надо и здесь по своей отрасли.
А главное настроиться на работу, на то что невзирая на трудности, вы пройдёте эту адаптацию. У ребёнка же тоже адаптация. И он её как-то проходит. А вы большая по сравнению с ним. Вот и будьте примером))
Если вам понравилась моя статья, подписывайтесь и делитесь своими историями выхода с "отпуска" в комментариях