У работающего человека две радости: отпуск и зарплата. Если первое радует 1 раз в год, то зарплата - 12 раз в год.
Не может и радовать и уровень зарплаты, чем он выше, чем радостней. Чтобы заработать надо хорошо трудится, и это всем известно. Так продавец знает, чтобы получить больше, надо продать больше. Землекоп знает, если вскопает 1 куб земли, то получит в 15 раз меньше, чем если вскопает 15 кубов земли. В таких сферах зарплата "прозрачна", и понятно как начисляется.
С зарплатой учителя все по-другому. Потому что она складывается из разных частей. Но главная обита здесь в том, что за одинаковый труд учитель из Москвы получит 100 тысяч рублей, а из Самары в 10 раз меньше, 10 тысяч рублей.
Так было не всегда. Работа учителя является государственной, и раньше зарплата начислялась и государственного фонда. Теперь начислять и выплачивать заработную плату велели региональным фондам. У каждого региона свой бюджет. Поэтому сейчас мы и имеем такой контраст в зарплате учителя.
Поговорим, как складывается и из чего зарплата учителя
Зарплата состоит из оклада, доплаты и стимулирующая часть.
Оклад у меня составлял 8 800 рублей (это обязательная часть, зависит от количества часов).
Доплата у меня была
- за проверку тетрадей 2 000 рублей
- классное руководство 2 000 рублей
- (иногда за замену учителя доплачивали. 127 рублей за 1 подмененный урок).
Стимулирующая часть зависит от количество набранных баллов (участие учеников в олимпиадах, конференциях). У меня была одна выплата - молодой специалист (40% от оклада = 3 520 рублей).
8 800 + 2 000 + 2 000 + 3520 = 16 320 рублей
Так, можно увидеть, что оклад - это лишь 50 % от всей зарплаты. Хотя он должен составлять 70% и выше, а доплаты и стимулирующие выплаты - не более 30%.
Таким образом, педагоги вынуждены брать дополнительную нагрузку, заниматься репетиторством, потому что на ставку (он же оклад) не прожить.