В прошлом месяце на канале вышла статья о том, как работает учительский профсоюз в нашей стране. В комментариях я просила поделиться читателей своим опытом: кому и каким образом #профсоюз помог. К сожалению, положительного опыта оказалось в разы меньше, чем отрицательного. Но если профсоюз ничего не дает, почему бы из него просто не выйти?
Просто, да непросто. Начну со своего опыта. Когда я устраивалась в школу, где и сейчас работаю, #директор добродушно сказал, что надо вступить в профсоюз. Аргументы? "У нас стопроцентное количество". Как потом оказалось, совсем не стопроцентное, но тогда я этого не знала. Заявление на профсоюз было написано, и по сей день я почетный член первичной профсоюзной организации. Какое-то время даже была в составе профсоюзного комитета, где моей обязанностью было подписывать протоколы заседаний. Работал ли профсоюз в нашей школе и в районе города? Работал, но только ради работы. Каких-то действий в защиту наших интересов не было от слова совсем.
Так что же происходит, когда кто-то, ничтоже сумняшеся, решает покинуть стройные ряды профсоюза? Тут вариантов несколько.
Во-первых, никто вас так просто не отпустит. История из комментариев одной читательницы мне очень понравилась:
Давайте немного пофантазируем и представим, какие же проблемы могут появиться без профсоюза. Оставят без кулька на новый год? Или в поздравлении будут говорить "всех, кроме..."? Не пустят на школьное чаепитие к 8-ому марта? Конечно, могут начать придираться к работе, бесконечно таскаться к вам на уроки, давать дурацкие поручения и требовать все и сразу без каких-то человеческих поблажек, но такое может случиться и не только по причине выхода из профсоюза. Да и так ли это страшно учителям, которые и так работают в бесконечном стрессе?
Во-вторых, как говорит нам один из правовых сайтов, выйдя из профсоюза, сотрудник сразу лишается таких благ, как:
- бесплатной помощи по любым вопросам, связанным с трудовой деятельностью на предприятии;
- бесплатной юридической помощи при трудовых конфликтах;
- получения льготных путевок на санаторно-курортное лечение за счет средств профсоюзного бюджета;
- помощи при решении социальных проблем;
- оказания материальной поддержки;
- защиты по вопросам охраны и безопасности труда.
К сожалению, истории из сети нам говорят, что первых двух пунктов часто попросту не существует. Либо #юристы недостаточно квалифицированы, либо профсоюз тесно связан с администрацией. А история с повышением пенсионного возраста просто вывела из себя даже самых терпеливых.
Собственно говоря, это все. Выходить из профсоюза нельзя, чтобы не портить статистику и не мешать работать другим людям. А то сначала вы из профсоюза выйдете, а потом заявление в прокуратуру понесете? Ну, уж нет!
Поделитесь вашими историями в комментариях, дорогие читатели. Как себя чувствуют члены профсоюза и те, кто уже покинул это сообщество?
__________________________________________________________________________________________
Любите себя, своих близких, профсоюзы и кульки. Подписывайтесь, читайте, делитесь, комментируйте.