Привет всем
Так какой лучше график подойдет мне?
Довольно-таки часто данный вопрос задают себе и мне соискатели. В первую очередь, не нужно рвать сердце и отсылать отклики на всякие якобы ХОРОШИЕ И ПОДХОДЯЩИЕ ВАКАНСИИ.
Нужно вакансию примерить именно на себя, что я и советую делать во время индивидуальных консультаций.
- подходит ли вообще должность
- продукт, который продает удаленный менеджер по продажам – действительно ЗАХОДИТ, т.е. понимает ли его соискатель от и до, если нет, придется попотеть на начальном этапе
- ЗП устраивает, либо поиски продолжаем (вместе или самостоятельно)
И вот дошли до ГРАФИКА РАБОТЫ
Здесь, на первый взгляд может показаться, что 50/50. Но, нужно в любом случае взвешивать все за и против, а именно
Как распланировать домашние дела, чтоб успевать и работать дома и убирать, готовить, уделять внимание детям, ходить в магазины, в поликлинику / больницу и т.д. и т.п.
Оказывая помощь в удаленном трудоустройстве заметил тенденцию, что большинство выбирают график работы 2/2. Т.е. 2 дня менеджер или оператор работает, затем 2 дня отдыхает. Как правило рабочая смена получается по 12 часов, естественно с перерывами.
В результате за календарный месяц рабочих дней получается 15, да и средняя ЗП = минимум 25, а то и 30 000 р. Понятное дело с перспективой карьерного роста и растущей мотивацией.
Если соискатель останавливается на графике 5/2. То рабочий день может длится и 8, и 9, и 10 часов. Эти факторы на прямую зависят от работодателя и специфики деятельности организации.
Также помогал трудоустраиваться на график 7/7. Т.е. 7 дней оператор на удаленке трудится, затем 7 отдыхает. Да, рабочая неделя выдается насыщенной, но тут уж, как говорится на вкус и цвет.
Не так давно оказывал помощь девчонкам, ищущим работу. До этого они работали на входящих заявках в интернет – магазине с 7:00 и до 1:00 ночи, но чаще 2-х ночи. Трешь полный. При ЗП за смену 1 000 р, бывала премия 150 – 200 р. за смену. И не отойти от ПК ни на минуту. Обедали прям возле монитора.
Встречается график 4/2. Где рабочих смен 4, затем 2 выходных.
Одним словом, сколько вакансий, столько и графиков. Но, во время собеседования необходимо непременно уточнить у работодателя – Какой именно график, т.к. очень часто он меняется и в такую сторону, что менеджеры вынуждены искать другую работу.
Что касается дополнительных смен, то 95% работодателей будут только ЗА. Если конечно толк есть от этого. Т.к. сами понимаете – заявок много, бывает операторы не справляются и доп. человек в смене будет как нельзя кстати. Тут уж необходимо рационально распределять свои силы и возможности, а не гнаться за высокой ЗП.
Подытожив, еще раз напомню, прежде чем отсылать резюме либо отклик – примерьте вакансию на себя. Будет ли именно Вас устраивать данный график, продукт, который нужно продавать – подходит и легко ли его будет изучить (все такие нюансы разбираю с каждым индивидуально).
Всем здоровья, благодарю за Ваше время и много приятных позитивных мыслей и новостей.
Подписывайтесь, ставьте лайк, пишите, но лучше звоните - продуктивно пообщаемся. Отвечу с удовольствием на все Ваши вопросы, вышлю ознакомительный материал, касающийся специфики удаленной работы по найму. Поймете сами – насколько подходит это Вам. Если да, обсудим варианты сотрудничества и пошагово приступим к поиску подходящей именно для Вас вакансии.
С ув. Булгаков Роман
