Если вы еще не пользуетесь такой фишкой от вашего работодателя, то сейчас я расскажу как ее оформить.
Первое, что нужно понять - для вас это не вычет, а возможность получить чуть больше денег. Этот “бонус” будет добавляться к вашей зарплате и называться стандартный налоговый вычет на ребенка.
Итак, для начала:
- Вы должны быть резидентом РФ, то есть у вас должен быть российский паспорт.
- Вы должны официально работать и получать зарплату, которая облагается налогом НДФЛ.
- Вашему ребенку еще нет 18 лет или он учится на очной форме обучения, является аспирантом, ординатором или интерном (тогда до 24 лет).
Если все 3 условия выполняются, то вам нужно написать заявление на имя работодателя с просьбой предоставить стандартный налоговый вычет на ребенка в 2020 году. Приложить копию свидетельства о рождении и/или справку с учебы.
Еще одно небольшое условие, ваш суммарный доход с начала года не должен превысить 350 000 руб. Как только наступит месяц, когда сумма с начала года начинает превышать установленный лимит, вычет автоматически не предоставляется.
Если у вас 2 ребенка, то можно получить двойной вычет. И его могут получать оба родителя у своих работодателей. А если три, то на третьего сумма вычета составляет 3000 руб.
А также на детей-инвалидов родителям положен вычет 12000 руб, а для опекунов и попечителей по 6000 рублей.
Например:
Оклад 20 000 руб
Как известно, вам не 20 000 руб “упадет на карточку”, а сумма за минусом 13% НДФЛ (2600 руб), то есть 17400 руб.
Если у вас один ребенок, соответственно вычет 1400 руб
С вычетом расчет налога НДФЛ будет другой:
(20 000-1400)*13% = 2418 руб
И на карточку придет 20 000 - 2418 = 17582 руб.
Разница небольшая 182 рубля, но она может быть больше, если у вас оклад выше. И к тому же, это тоже деньги! А у обоих родителей выходит 364 рубля.