Найти в Дзене
живу в Германии

Налоги в Германии. Мифы и реальность. Часть 3.

Продолжу тему вычетов из зарплаты. На очереди социальное страхование. Оно включает в себя пенсионную страховку и страховку от безработицы. Со страховкой по безработице всё довольно просто. Размер страхового взноса до конца 2022 года - 2,4% от заработка. И половину платит работодатель. С части заработка, превышающей 82.800 €/год, взнос не берётся. Т.е. если заработок составляет 100.000, то взнос берётся только с 82.800, а с 17.200 нет. Это снижает процентное соотношение. Естественно, есть и максимальная граница размера пособия. Она составляет примерно 2200 €/месяц. Второй интересный момент - чтобы получить пособие, нужно платить взносы в течении года. Есть пара исключений типа службы в армии или альтернативной службы. Размер пособия по безработице составляет 60% от суммы, оставшейся после вычета налогов и 67%, если есть ребёнок. Продолжительность выплат зависит не только от того, сколько месяцев платились взносы в течении последних 5 лет, но от от возраста. Первая возрастная граница -

Продолжу тему вычетов из зарплаты. На очереди социальное страхование.

Оно включает в себя пенсионную страховку и страховку от безработицы.

Со страховкой по безработице всё довольно просто. Размер страхового взноса до конца 2022 года - 2,4% от заработка. И половину платит работодатель. С части заработка, превышающей 82.800 €/год, взнос не берётся. Т.е. если заработок составляет 100.000, то взнос берётся только с 82.800, а с 17.200 нет. Это снижает процентное соотношение. Естественно, есть и максимальная граница размера пособия. Она составляет примерно 2200 €/месяц. Второй интересный момент - чтобы получить пособие, нужно платить взносы в течении года. Есть пара исключений типа службы в армии или альтернативной службы.

Размер пособия по безработице составляет 60% от суммы, оставшейся после вычета налогов и 67%, если есть ребёнок.

Продолжительность выплат зависит не только от того, сколько месяцев платились взносы в течении последних 5 лет, но от от возраста. Первая возрастная граница - 50 лет.

Пример:

- до 50-то лет, взносы платились 12 месяцев. Пособие будут платить полгода. Если взносы платились 20 месяцев, то пособие платят 10 месяцев. Максимальная длительность - 1 год.

- 50 - 55 лет, пособие платят максимум 15 месяцев, если взносы платились минимум 30 месяцев

- 55 - 58 лет, пособие платят максимум 18 месяцев, если взносы платились минимум 36 месяцев

- старше 58 лет, пособие платят максимум 24 месяца, взносы платились минимум 48 месяцев.

Теперь цифры:

Зарплата 100.000 в год - страховой взнос - 82,80€ в месяц

Зарплата 82.800 в год - страховой взнос - 82,80€ в месяц

Зарплата 40.000 в год - страховой взнос - 40€ в месяц

Все указанные цифры справедливы для работающих по найму. Для самозанятых действует другое правило. Для них взносы добровольные и рассчитываются в зависимости от заработка.

Пенсионная страховка.

Взнос в пенсионную страховку составляет 18,6%. И в этом случае работодатель оплатит половину. Несколько лет назад пенсионный возраст повысили до 67 лет. Более того, приняли закон, по которому пенсии облагаются налогом. Начиная с 2044 со всех 100% пенсии будет браться подоходный налог. Не так давно социалисты и зелёные заговорили о поднятии пенсионного возраста до 70-ти лет. Оно и неудивительно. Количество работающего населения снижается, количество пенсионеров и их продолжительность жизни увеличивается. Денег в пенсионных кассах нет и брать их неоткуда. Проблема всплыла давно. С подачи правительства были разработаны различные истемы частного страхования. Но эти системы малоинтересны безсемейным и бездетным. Кроме того, эти пенсии изначально облагаются налогом и их нельзя получить в полном объёме, если уезжаешь жить заграницу.

Как и в случае со страховкой от безработицы, существует граница заработка. С суммы, превышающей 82800€/год взносы не берутся.

А теперь цифры:

Зарплата 100.000 в год - страховой взнос - 641,70€ в месяц

Зарплата 82.800 в год - страховой взнос - 641,70€ в месяц

Зарплата 40.000 в год - страховой взнос - 310€ в месяц

Для самозанятых есть возможность заключения добровольного страхования в системе государственного пенсионного страхования. Но если в случае с наёмным работником половину взносов оплачивает работодатель, то в случае с самозанятым это будут деньги на ветер. Лучше искать альтернативные методы обеспечения старости. Недвижимость, частные пенсионные страховки, пенсионные фонды и т.д.

Надеюсь, что внес некоторую ясность. Если есть вопросы, задавайте их в комментариях.