Большинство дальновидных собственников заранее думают о судьбе своего бизнеса и дальнейшей передаче его по наследству. Но, если бизнес ведется в статусе ИП, в оформлении наследования можно столкнуться с подводными камнями.
Смерть предпринимателя влечет за собой прекращение трудовых договоров, осложняет исполнение обязательств по договорам с контрагентами и как минимум на 6 месяцев лишает наследников возможности продолжить работу фирмы.
Что же делать? Основная задача — не допустить блокировки деятельности на полгода. Для этого в юридическую модель необходимо добавить субъекты, которые помогут наследникам перенять бизнес.
Существует несколько факторов, от которых зависит порядок изменений юридической модели:
Поиск юристов по любым вопросам - количество наследников и отношения между ними;
- вид деятельности предприятия;
- тонкости ведения конкретного бизнеса.
В каждой ситуации нужен индивидуальный подход для обеспечения владельческого контроля. Нужно заранее предоставить наследникам р