Как правильно уволить директора?

Итак, принимать директора мы научились в предыдущей статье.

Теперь разберемся с увольнением. Самой распространенной ситуацией бывает увольнение по собственному желанию. Директор обязан предупредить всех учредителей о своем решении за месяц, направив каждому письменное уведомление в свободной форме. Если собственников много, то собирается собрание учредителей ООО, на котором согласовывается дата увольнения и принимается решение о принятии нового директора, а также дата вступления его в полномочия (напомним, что ООО не может существовать без директора).

По истечении положенного срока (или раньше – по согласованию сторон) происходит оформление тех же документов, что и на обычного сотрудника, делаются все необходимые начисления и передаются дела. Обращаем внимание, что увольнение директора – серьезный шаг в «жизни» организации, поэтому в течение трех дней после вступления в свои права нового директора необходимо направить нотариально заверенное заявление в налоговый орган по месту регистрации.