Привет, друзьяшки. Погнали в очередной урок Профессионального соискателя Сереги по поиску работы. На чем мы остановились? Мы составили несколько резюме, нашли подходящие вакансии, отфильтровали шлак, осмыслили их, проверили работодателя, мило с ним пообщались по телефону, посмотрели сюда и сюда в офисе и благополучно ответили на вопрос, чего ж тебе так прибилось осчастливить ООО "Ромашка" своим желанием поработать у них и прочие заковыристые вопросики.
И что? И все? Ну для интеллектуального большинства, у которого предел мечтаний - таскать палеты в ближайшем "Магните" все. Если ты нормальный чел и не ищешь работу ради работы, а хочешь зарабатывать больше, чем на пожрат, самое время перехватить инициативу.
Надо сказать, что особо одаренные HR до сих пор считают, что они диктуют правила игры. Ну что с них взять, с ними все и так понятно.
Время офигительных вопросов
Нормальные работодатель предложит тебе задать интересующие вопросы. Эту часть собеседования игнорировать ни в коем случае не стоит. Это 146%.
Во-первых, ты покажешь себя деятельным перцем, а не шерстью, которой лишь бы устроиться. И косвенно намекнешь, что ты тут не пальцем деланный и не ждешь милостей, а ты самодостаточный профи, которому есть из чего выбирать.
Во-вторых, самое важное, соберешь информацию для переваривания внутри черепной коробки. Дружище, помни, лично я в тебя верю, ты можешь в размышления и анализ данных.
Что спросить
Лови небольшой чек-лист вопросов, ответы на которые ты должен получить прежде, чем выйдешь из кабинета работодателя. Не исключено, что тебе будут откровенно врать. Тогда просто сопоставляй слова с тем, что ты видел в СБИС и офисе. Не исключено, что тебе ответят шаблонными фразами - тогда перефразируй и добивайся вменяемых ответов.
Задавать эти вопросы можно в любом порядке. Но я советую сперва говорить о содержании работы, потом о компании, потом о деньгах и в финале о всяких плюшках.
Погнали.
-почему открыта вакансия - тебе, конечно, никто не скажет, что увольняют специалистов пачками просто потому что. Но мне пару раз давали ответы, разматывая которые я открывал страшную плавду, от которой волосы на ягодицах шевелились. Ок, про волосы я преувеличил. Но пищу для межушного отростка они давали богатую
-какие конкретные показатели эффективности - ты ж не мышь какая, за столом отсиживаться, ты пришел пользу приносить и сам бабки заколачивать
-какие задачи надо решить в первую очередь - ты, типа, секешь в приоретизации и можешь решить вопросы. Ну, наверное.
-что уже сделано - специалист хороший он как врач, собирает анамнез
-как распределяется зарплата - сколько оклад, сколько премия и за что она платится. Сюда же к чему привязаны KPI, если они есть.
-прочее.
Того, что до "Прочее" обычно хватает, чтобы понять, по пути тебе или нет. А вот в "Прочем" можешь задавать какие угодно вопросы. Это, как у фигуристов, произвольная программа.
Понравилось? Подпишись и поставь лайк. Тебе не сложно, а мне приятно