Поскольку будущее все еще остается крайне непредсказуемым, планы работодателей по возвращению в офис очень непостоянны. Мы cпросили читателей, что они слышали о возможном возвращении на работу.
Когда в середине марта офисы были закрыты и сотрудников не жизненно важных профессий отправили домой, удаленная работа выглядела как временное условие, необходимое для выравнивания кривой заражений и предотвращения распространения нового коронавируса в Соединенных Штатах.
Четыре месяца спустя, возвращение в офис кажется еще более отдаленным и неспокойным, чем когда-либо. Из-за отсутствия руководства из центра и национальных мандатов в области общественного здравоохранения, в Соединенных Штатах постоянно растёт количество случаев болезни.
На прошлой неделе CDC [прим. — Центры по контролю и профилактике заболеваний США] серьезно (но в общих чертах) предупредил, что предстоящая осень и зима будут «одним из самых трудных времен, которые переживало американское здравоохранение». Офисы, с их открытой планировкой, общими кухнями, общими ванными комнатами, тесными конференц-залами и лифтами, представляют собой объединение всего того, что нам неоднократно говорили избегать.
Рабочие обращаются к руководству за ответами, о том когда они должны вернуться, а менеджеры ... ну, им пока неясно. Реальность такова, что никто не знает, когда будет безопасно вернуться в офис, просто это определенно не должно произойти в ближайшее время. В то же время, удаленные работники застряли в странном застое, распланировав свою жизнь вокруг предположительных дат, и оставив её во власти менеджеров и генеральных директоров, которые может быть будут, а может и не будут действовать в интересах своих сотрудников.
На этой неделе более 40 удаленных работников из более чем 40 городов из Соединенных Штатов и Великобритании рассказали VICE через Google форму, как их работодатели справляются с не столь неизбежным возвращением в офис. Двух одинаковых ответов не было, даже если два человека живут в одном городе. В общей сложности они рисуют картину из лоскутного одеяла, неопределенного будущего работы.
Джош, 25 лет, Вашингтон, округ Колумбия
Размер офиса: 30 человек
Что ваша компания говорит о возвращении в офис?
Моя компания планирует «мягкое повторное открытие», запланированное на 14 сентября. Сотрудникам «будет предложено вернуться к обычному графику работы в офисе», но личные встречи более пяти человек будут запрещены, а политика социального дистанцирования останется в силе. Ориентировочно, фаза «расширенных операций», начинающаяся 1 января, откроет офис для всех сотрудников, а также для личных встреч из пяти с лишним человек. Наш исполнительный персонал подчеркнул, что ни один сотрудник не будет обязан возвращаться в офис, пока не будет предоставлена вакцина.
Политика удаленной работы из-за COVID-19 только усилила точку зрения, что удаленная работа не является великим злом, обрисованная таким образом руководством. До этого удаленная работа была «привилегией» и не предлагалась в качестве обычного варианта работы – подобную риторику я увидел в электронном письме, которое я получил от моего отдела кадров 2 марта, всего за несколько недель до того, как мы закрыли весь наш офис. Хотя удаленная работа требует корректировки, я подозреваю (и надеюсь), что она станет возможной и после пандемии.
Мэг, 28 лет, Кливленд, штат Огайо
Размер офиса: 13 человек
Что ваша компания говорит о возвращении в офис?
«Август». Они откладывают выход каждый месяц, поэтому я ожидаю, что в ближайшем будущем выход так и будет каждый раз отодвигаться на месяц. Мы по-прежнему приезжаем раз в неделю, дни расположены в шахматном порядке, так что офис не заполнен.
Удаленная работа положительно повлияла на моё психическое и физическое здоровье. И никак не повлияла на то как я работаю - во всяком случае, я даже чувствую себя намного продуктивнее.
Кальвин, 24 года, Юджин, Орегон
Размер офиса: 10 человек
Что ваша компания говорит о возвращении в офис?
Нам трижды говорили, что мы вернемся в офис, но затем они каждый разоткладывали выход. Сначала выход планировался на начало июня, затем в июле, и теперь выход в августе выглядит так, как будто его снова перенесут из-за недавнего всплеска случаев болезни как на местном, так и на национальном уровне.
Я начал работать на этой должности в феврале; Я провел больше времени, работая дома, чем в офисе. Нам пришлось отменить и перенести многочисленные мероприятия, которые принесли бы компании доход. Это привело к тому, что у всего нашего персонала сократилась заработная плата или сократилось количество рабочих часов. Я вынужден был копить деньги, чтобы заказать себе стол и стул, потому что мой работодатель не думал, что стоило бы убедиться, есть ли у нас дома подобные вещи. Работа на расстоянии привела к тому, что я чувствую себя измученным, потому что мой распорядок каждый день абсолютно одинаков. Я скучаю по работе в офисе, где я могу общаться со своими коллегами лицом к лицу, обедать и т. д.
Говинда, 29 лет, Коншохокен, Пенсильвания
Размер офиса: 40 человек
Что ваша компания говорит о возвращении в офис?
Только если сотрудники чувствуют себя комфортно, возвращаясь в офис и они могут добраться до офиса, не используя общественный транспорт. Не ожидается, что мы вернемся в офис в 2020 году или пока не появится широко доступная вакцина.
Аноним, 30 лет, Вентура, Калифорния
Размер офиса: 20 человек
Что ваша компания говорит о возвращении в офис?
Большинство моих коллег были вынуждены вернуться и все еще работают в офисе, несмотря на рост численности заболевших в нашем округе и округах, в которых мы работаем. Мне повезло, что у меня был единственный директор, который на самом деле выступает за то, чтобы мы продолжали работать из дома.
Наш генеральный директор - умный и добрый пожилой человек, который, к сожалению, верит в то, что мы должны быть в офисе каждый день, чтобы быть продуктивными, и не верит, что люди на самом деле работают из дома.
Работа на дому — что никогда, никогда не было для меня возможным на этой работе до COVID, хотя 100% моей работы можно выполнять дома — значительно помогла мне с тревожным расстройством. Помогла на столько, что я подумываю попытаться договориться о постоянной работе из дома вместо того, чтобы получить повышение заработной платы.
Самюэль, 24 года, Колумбус, Огайо
Размер офиса: 20 человек
Что ваша компания говорит о возвращении в офис?
Уже два месяца, как мы вернулись в офис. Моя работа может быть выполнена из дома (и даже более эффективно), но наше руководство сказало нам вернуться в офис, «следуя рекомендациям», но на практике о них забывают. Это создало неуверенность и потерю доверия между начальниками и сотрудниками. Работа на дому давала мне чувство моей безопасности и безопасности других людей; то, что меня отправили обратно в офис во время пандемии, усилило мое недоверие к корпоративной Америке.
Крис, 21 год, Сан-Антонио, Техас
Размер офиса: 500 человек
Что ваша компания говорит о возвращении в офис?
«Конец сентября», но это новая дата, продленная с «конца июля», ожидавшаяся до второго всплеска случаев COVID. До этого нам говорили, что необходимо быть в офисе (я работаю в колл-центре), но удаленный переход был в основном беспроблемным. Сейчас я верю в терапевтических собак для снятия стресса; моя собака отдыхает со мной весь день и знает, когда я испытываю стресс от работы.
Хлоя, 23 года, Лондон, Великобритания
Размер офиса: 50 человек
Что ваша компания говорит о возвращении в офис?
Наш офис теперь снова открыт, но возвращаться туда не приходится. Если мы хотим, мы должны сообщить нашему менеджеру и войти в специальное приложение. В офисе от нас ожидается социально дистанцироваться, пользоваться лифтами может только один человек, и мы не можем оставаться в здании после 6 часов вечера.
Кроме того, по всему зданию действует односторонняя система потоков движения, что является большим неудобством, так как на каждом этаже есть только одна ванная комната. У меня на этаже мужской туалет, поэтому из-за того, что я не мужчина, мне придется спуститься вниз, воспользоваться женским туалетом на другом этаже, а затем вернуться наверх по лестнице на другой стороне [здания]. Это кажется мне менее гигиеничным, потому что вам нужно дышать на двух разных этажах по пути назад к вашему рабочему столу, а не просто пройти мимо кого-то, идущего в противоположную сторону по лестнице.
Я скучаю по социальному аспекту работы в офисе, поскольку единственные люди, которых я сейчас вижу, - это моя соседка по дому и ее подруга, но это, по сути, единственная причина, по которой я хотела бы вернуться. Я сэкономила почти 200 фунтов стерлингов в месяц, не ездя в центр Лондона пять дней в неделю, поэтому, когда нас в конечном итоге попросят вернуться на полный рабочий день, я собираюсь использовать это в качестве аргумента, почему мне нужно ходить на работу только два-три дня в неделю, максимум.
Тристан, 29 лет, Кливленд, Огайо
Размер офиса: 35 человек
Что ваша компания говорит о возвращении в офис?
Я устроился на мою нынешнюю работу 13 июля; одно из первых писем, отправленное всем сотрудникам, которое я получил, было о том, что компания отказывается от открытия офиса, но не говоря, на сколько. Звоня новым сотрудникам, HR сказал, что они отказываются от планов по крайней мере до следующего года. Несколько человек все еще заходят в офис несколько раз в неделю.
Мне очень нравится делать перерывы и играть с собакой на заднем дворе или выполнять небольшую работу по дому. Я не скучаю по дороге на работу. Я не скучаю по людям, заваливающимся задавая вопросы, требующие односложного ответа в стиле «да / нет», которые можно было бы задать и в чате. Я скучаю по обеденным разговорам и общению (мы только что переехали в Кливленд, и единственные люди, которых мы знаем, это мой брат и его жена).
Я волнуюсь, что не смогу познакомиться с другими работниками в компании, потому что трудно узнать человека только по его голосу или крошечному изображению лица. Я думаю, что пандемия продлится несколько лет, даже если вакцина будет обнаружена, и я понятия не имею, познакомлюсь ли я с кем-нибудь из компании лично.
Джули, 33 года, Кэри, Северная Каролина
Размер офиса: 80 человек
Что ваша компания говорит о возвращении в офис?
Все в моем офисе ожидают возвращения к 3 августа. Если мы не будем чувствовать себя в безопасности, возвращаясь, нас проинструктировали использовать наш оплачиваемый отпуск, поскольку они не будут создавать какие-либо правила работы на дому. Стоит отметить, что в апреле компания советовала всем использовать оплачиваемый отпуск, чтобы проводить время со своими семьями, поэтому многие уже использовали его.
Дэн, 37 лет, Шарлотт, Северная Каролина
Размер офиса: 500 человек
Что ваша компания говорит о возвращении в офис?
Я работаю в консалтинге; офис моей компании по-прежнему закрыт (для его использования требуется разрешение из прямого отчета генерального директора). В «официальном заявлении» сказано, что мы не вернемся в офис до 18 сентября; неофициально же говорят, что это, вероятно, будет в 2021 году. Я бы точно также путешествовал по работе около четырех дней в неделю. Я, вероятно, не буду путешествовать до 2021 года.
Мне очень повезло. Моя жена ухаживала за нашими детьми с самого рождения, и у меня есть место в доме, где я могу работать без помех. Мои дети также достаточно молоды, поэтому единственное, что нас действительно беспокоит в плане их развития — это то, что они не играли с другими детьми в течение столь длительного времени изоляции.
Аноним, 45, Гринвуд Виллидж, Колорадо
Размер офиса: 1200 человек
Что ваша компания говорит о возвращении в офис?
6 июля мы начали возвращаться с 25-процентной нагрузкой по работе. Компания проделала достойную работу по подготовке офиса, но это все еще кажется бессмысленным. Менеджмент не строг в отношении возвращения, поэтому большинство из нас просто не возвращаются на полный рабочий день.
Мне нравится гибкость, но я скучаю по социальным взаимодействиям. Так много отвлекающих факторов дома, и я чувствую себя очень оторванным от работы. Это огромный удар по мотивации.