Можно ли работать с родственниками? Плюсы и минусы.
Достаточно стандартная ситуация, с которой сталкивался сам или наблюдал каждый из нас.
Нанимал ли вас на работу родственник? Или вы работали с мужем/женой в одной компании? Или были сами руководителем кого-то из ваших родственников? Стоит ли вписываться вообще в эту авантюру? 😨 Давайте разбираться👌🏼👇🏼
Плюсы:
- Часто те, кто работают с родственниками выделяют такой момент, что всегда есть такой человек, которому вы можете доверять. Когда в компании есть родная душа так комфортнее, тут, наверное, согласится каждый. Случаев серьезных обманов или предательства среди родственников встречается в разы меньше.
- Больше взаимопонимания и терпимости. Вы понимаете плюсы и минусы своего родственника и можете предсказывать результат и эффективнее работать в команде.
- Можно получить хороший опыт в работе, особенно когда родственник является старше и той же профессии, что вы хотели бы освоить.
- Когда в бизнесе есть те или иные сложности или бизнес новый, то с родственниками всегда можно договориться об уступках, они рады прийти на помощь, получить/дать поддержку и опору.
Работая в разных компаниях и на проектах, я так же видела разные примеры не успешного и не удачного сотрудничества с родственниками. Строить исключительно деловые отношения с родственниками не всегда получается. Если вы руководитель, то родственники часто могут ожидать от вас особого отношения. От этого может страдать и качество работы, и настроение в коллективе.
Минусы:
- Некоторые родственники начинают манипулировать. Например, с тем, что им нужно повысить зарплату, а иначе они могут уйти (а у вас, например нет сейчас возможности в срочном порядке найти замену, так как ту работу, которую выполняет родственник не может пока выполнять обычный сотрудник «с улицы».
- Если кто-то из родственников помог вам устроиться на работу, то вы можете находиться в чувстве долга перед ним. А он в свою очередь может просить вас о других каких-то не удобных услугах и помощи, которую вам не комфортно выполнять для него.
- Страх подвести родственника если он вам помог устроиться на работу. А также выполнение работы 24/7 с не нормированным графиком и выполнение разных обязанностей, которые могут не относиться к вашей работе. Все это может угнетать вас. И при этом вы не сможете возразить таким «заданиям» и обидеть родственника тоже иной раз не хочется, так как вы еще и как с родственником общаетесь с ним дома.
Видела много разных примеров того, как кто-то ведет бизнес с родственниками, и сама так же работала с родственниками и чаще всего такой опыт был неуспешным.
К сожалению, родственников уволить руководители не могут, так как «что подумают другие родственники» и т.п.
И такое не удачное сотрудничество, например было в одной компании в Нижнем Новгороде, когда родственница владельца занималась всеми финансовыми операциями. Он видел, что дела в компании начали идти плохо, когда она пришла, видел растраты, видел не правильное расходование средств, но как завороженный ничего не мог сделать.
Или, например, владелец компании в Москве так же поддерживал деловые отношения с родственником. Так же видел, что этот родственник разлагает коллектив и создает там не лучшие настроения, но также оправдывал такое поведение и говорил, что ничего страшного и это не так сильно влияет на производство.
Работать ли с родственниками решать вам. Но нужно помнить, что бизнес — это бизнес, а родственные отношения это другое. И родственные отношения они чаще на всю жизнь.
А вы работали с родственниками или наблюдали за работой родственников? Поделитесь.