Убеждали себя, что быть руководителем — врожденный талант? А потом отказывались от мысли о вертикальном росте, не пытались расширить сферу влияния и говорили: «Я просто по натуре не лидер».
Но если вы считаете, что лидерами рождаются, то ответьте себе на вопросы:
Знаете ли вы абсолютно все свои сильные стороны?
Уверены ли, что среди них нет лидерства?
Даже опытные участники клуба на Real Me удивляются, как много у них сильных сторон, которыми они неосознанно пользуются каждый день.
Как определить, есть ли у вас потенциал руководителя?
🔻 Вспомните истории, где проявили себя как лидер
Возможно, вы заметили в компании проблему и сами организовали ее решение. Или подняли боевой дух команды перед горящим дедлайном.
В конце концов, может, вы были председателем студсовета в вузе, но считаете этот опыт нерелевантным? Работодателю ваша деятельность в студсовете действительно не особо интересна, но вам этот факт поможет заново узнать себя.
🔻 Поместите себя в контекст
Если лидерских историй у вас нет, не спешите считать, что нет и таланта. Создайте нужный контекст сами. Возьмите 2-3 проекта, где сможете проявить себя как лидер, даже неформальный. Например, обучение или менторство младших сотрудников, участие в найме команды или координация направления в кросс-функциональном проекте.
🔻 Освойте навыки
Даже если вы создали контекст, но все равно чувствуете себя некомфортно в позиции лидера, — снова не рекомендую спешить с выводами.
Лидерство — не только врожденный талант, но и набор навыков. И не всегда первое перевешивает второе.
Поэтому если вы «тестировали» свой потенциал руководителя и обнаружили, что часто не знаете, как вести себя, как планировать работу команды и стимулировать мотивацию сотрудников, — развивайте навыки. Не зря в зарубежных школах есть такой предмет, как «leadership» 🙂
В этом видео рассказала о правилах, которые помогут вам управлять командой так, чтобы достичь вершин 👇
А в какой точке сейчас находитесь вы?
1 - Руковожу и вижу в этом призвание
2 - Знаю, что это моя сильная сторона, и развиваю навыки
3 - Хочу, но сомневаюсь в своем потенциале
4 - Да ни за что! 😂