В современном постоянно меняющемся мире мы все больше и больше становимся материалистами. Стремление к высокому доходу толкает нас по карьерной лестнице вверх. Некоторые амбициозные молодые люди вкладывают в построение карьеры все свои силы. Причем советы мам и бабушек почти никогда не помогают, так как общественная жизнь за последние годы резко изменилась и продолжает меняться стремительными темпами.
Вот несколько практических советов тем, кто планирует построить успешную карьеру.
1.Стоит принять основную мысль современно успешного человека: «Ты и только ты сам несешь ответственность за свою карьеру». В настоящее время уже почти не оказывает влияние на людей общественное мнение. Каждый сам выбирает свой путь. Наличие высшего образования является не обязательным, но важным моментом для построения карьеры.
2. Свою карьеру нужно четко спланировать. План должен быть гибким со сроком не более 3-5 лет. Хотя четко стоит определить цель или направление, четкое движение к ней – уже залог успеха. В то же время в современном обществе возможен пересмотр направления, так как мы живем в эпоху перемен. Часть профессий отмирает и стоит иметь силу воли меняться и обучаться чему-то новому и востребованному на рынке труда.
3. Вы для себя должны определиться со способом построения карьеры. В настоящее время вы можете быть офисным служащим, фрилансером, предпринимателем или инвестором. Все зависит от ваших способностей и желаний, финансовых возможностей. У наших родителей во времена СССР такой возможности не было. Они трудились по найму и выбирали только сферу деятельности.
4. Важно осознать и успешно использовать свой психотип (экспертный или управленческий). К первому типу людей относятся те, кто со школьного возраста интересуется какой-то одной сферой, обучается в соответствующем направлении, то есть развивается «вглубь» и стал экспертом. Для таких людей неприемлемо быть руководителем. Люди управленческого психотипа видели себя с детства руководителями (президентами, директорами), мечтали быть богатыми и успешными. При этом у них нет стойкого интереса в жизни. Их особенностью является то, что они видят суть бизнес-процессов, их "узкие места», имеют волевой характер и природную способность принимать управленческие решения. Этим людям подходит карьера руководителя.
5.Востребованность работника на рынке труда во многом определяется его способностью к самообразованию. В современном мире четко видна тенденция быстрого устаревания знаний, поэтому рекомендуется раз в 2-3 года проходить курсы повышения квалификации и постоянно совершенствовать свои навыки, используя различные современные методы обучения.
6. Вы должны быть гибкими и дальнозоркими. Сейчас становится практически невозможно выбрать профессию на всю жизнь. За 40 лет вашего трудового стажа многое может поменяться. Именно ваша внимательность и гибкость помогут вам на пути самосовершенствования. Тогда вы станете востребованным специалистом, и даже в период кризиса не останетесь без работы.
7. Любите свою работу, так как очень тяжело себя заставить тратить на нее одну треть своего времени. Во многом сейчас именно работа определяет круг вашего общения, следовательно, вам должно быть комфортно. Важным навыком сейчас является умение выстраивать отношения в коллективе, сглаживать конфликтные моменты. Это вам же на руку.
8. Приучите себя работать на результат. Как правило, руководство давая задания своим подчиненным, стимулирует их трудовую активность, призывает к достижению определенного результата. В настоящее время очень ценится результат труда, компетенции работника, его навыки. Само дисциплинированному человеку, имеющему четкую цель, легче добиться успехов в продвижении по карьерной лестнице.
Следует отметить, что примерно три года требуется, чтобы освоить новую профессию, добиться хороших результатов, при наличии желания и стремления. При этом вы становитесь востребованными на рынке труда, и ваши доходы растут. Карьерист в современном мире уже не является каким-то негативным эпитетом.
Я искренне вам желаю успехов в продвижении по карьерной лестнице.