🖇 В соответствии с п. 8 ст. 86 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работники и их представители должны быть ознакомлены под роспись с документами работодателя, устанавливающими порядок обработки персональных данных работников, а также об их правах и обязанностях в этой области.
🖇 Таким образом, в случае внесения изменений в документы работодателя, устанавливающие порядок обработки персональных данных работников, в связи с изменением трудовых условий в части касающейся размещения камеры внутреннего видеонаблюдения в помещении, где осуществляет свою деятельность работник учреждения, работники и их представители должны быть также ознакомлены под роспись с указанными документами после внесения таких изменений.
🖇 Учитывая изложенное, обработка персональных данных работников, в том числе фото-, видео- и аудиозапись, при условии уведомления работников об изменении условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда, в соответствии со ст. 74 ТК РФ, не будет противоречить требованиям законодательства Российской Федерации, при осуществлении ознакомления работников под роспись с документами работодателя, устанавливающими порядок обработки персональных данных работников, согласно п. 8 ст. 86 ТК РФ, а также соблюдения условий по оформлению письменной формы согласия.
❗️Сроки предупреждения сотрудников работодателем по осуществлению фото- и видеосъемки не установлены законодательством Российской Федерации.