Нередко физлица, оказывающие различные услуги, работают с организациями и ИП по договору гражданско-правового характера (ГПХ). Такой договор позволяет закрепить обязательства сторон, но не носит при этом характер трудового договора. Это позволяет заказчику экономить средства на оплате «соцпакета» для такого работника.
Однако, возникает вопрос, нужно ли физлицу, с которым подписан договор ГПХ,