Если вы всё же решились ехать на вахту, то один из немаловажных вопросов это бытовые условия.
Как и обещал в своём предыдущем материале, что буду ещё много писать о прелестях жизни на вахте, сегодня хочу рассказать о бытовых условиях.
Если вы всё же решились ехать на вахту, то один из немаловажных вопросов это бытовые условия.
Кто-то скажет, что если будут платить хорошие деньги, то плохие условия можно и потерпеть. Я, лично, с этим не согласен. Хорошие условия очень много значат. Опять же, а какие они, эти хорошие условия? У каждого может быть свой список. Начнем, пожалуй с базовых потребностей.
1. Регулярное горячее питание, от которого ты не загнешься, и желательно разнообразное;
2. Исправно функционирующий теплый, невонючий сортир с душевой комнатой;
3. Свободный доступ к предметам личной гигиены;
4. Доступная медицинская помощь;
5. Регулярная смена постельного белья;
6. Наличие спального места в сухом и теплом помещении;
Из остальных потребностей ещё пожалуй можно отметить:
1. Потребность занятия спортом;
2. Потребность в общении (связь, интернет, пресса, ТВ);
3. Потребность в наличии личного пространства;
Начнем с питания. Недавно, на одной из встреч с руководством предприятия узнал, что при вахтовом способе, работодатель по закону не обязан обеспечивать питание работников и оплату проезда к месту работы. Не знаю, так-ли это на самом деле, не проверял. Но по факту, везде по разному. На некоторых предприятиях работники питаются полностью за свой счет. На некоторых работодатель оплачивает питание частично, либо полностью. По, непосредственно, приготовлению и употреблению пищи тоже везде по разному. Где-то имеется стационарная столовая с приличным или не совсем меню. Где-то привозят уже готовые блюда. Где-то выдают работникам деньги на покупку продуктов. Тут ещё многое зависит от условий работы. Если, например, большое предприятие постоянно находится на одном месте, то для питания работников целесообразнее всего организовать столовую. Если предприятие небольшое, но тоже постоянно находится на одном месте, то штат поваров держать невыгодно. В таких случаях зачастую заключаются договоры со сторонними организациями, и, там либо возят работников к месту приема пищи, либо привозят на участки готовые блюда. Если у предприятия много участков и они периодически меняют места дислокации, то столовую организовывать нет никакого смысла. Там уже действуют по обстоятельствам. Последние годы на многих предприятиях сферу коммунально-бытового обслуживания полностью передали подрядчикам. Вроде идея хорошая. Но выбор подрядчика происходит по результатам тендера. Как правило, договоры заключают с теми, кто дешевле оценивает свои услуги. Соответственно, чем ниже стоимость оказание услуг, тем ниже и их качество. На участки везут в основном одну просрочку. Экономия однако.
По гигиеническим процедурам. Баня это святое. Поэтому практически везде имеется хоть какая-то баня. В крупных предприятиях это обычно банно-прачечный комплекс. Там всё в одном месте. И душевое отделение, и парилка, и прачка. В основном это отдельное здание или комплекс зданий, построенных по проекту со всеми положенными помещениями. На небольших участках, бани обычно работники строят сами из подручного материала или оборудуют их из вагончиков. Приходилось в таких мыться. Вполне неплохо. Теплые туалеты это, опять же, преимущество крупных предприятий. Стационарные общежития все ими оборудованы. На предприятиях поменьше, туалеты, как правило, все на улице. Иногда в них устанавливают электрические обогреватели.
С предметами личной гигиены особых сложностей нет. Если участок постоянно не кочует, то, как правило, на участке есть магазин. Самое необходимое там всегда можно найти. Правда, цены в этих магазинах довольно-таки завышены. Но тут ничего не поделаешь. Доставка в отдаленные районы дорогое удовольствие. Ещё бывает, что участок находится совсем уже рядом с населенным пунктом и работников расселяют там же, в арендованных зданиях. В этом случае с магазинами вообще проблем нет.
По доступности медицины. Тема довольно интересная. Ещё раз повторюсь, что на больших предприятиях с этим попроще. Там и медпункты оборудованные, и вертолет в случае чего поднимут. Но с медициной на вахте есть один нюанс. Раз или два обратишься, а на третий тебя отправят домой лечиться. Значит, в эту вахту ты ничего не заработаешь. Объясню почему. Медосмотры у многих работников тупо купленные. Смертельные случаи от обострения хронических болезней происходят регулярно. Квалифицированных врачей в вахтовых поселках, как правило нет. Максимум это фельдшер. Ответственность на себя брать никто не хочет. Так что прежде чем идти в медпункт хорошо подумай и поищи что-нибудь подходящее в своей аптечке.
Ну, насчет постельного белья и теплой, сухой комнаты могут быть проблемы. В серьёзных организациях это всё есть. В остальных случаях, если точно не знаешь что тебя ждёт, лучше постельное бельё взять с собой из дома. Также некоторые организации любят экономить на жилье работников. Но, в основном, это те, которые занимаются монтажами и где приходится регулярно перевозить жильё с объекта на объект. Где присутствует постоянная работа на одном месте, там быт более или менее налажен.
Насчёт всего остального, это как повезет. Спортзалы строят у себя на территории крупные предприятия. Например, в том, где я сейчас работаю, их целых два. Со связью в отдаленных районах как правило не очень. Если связи нет, в конторе вполне могут поставить спутниковый телефон. Вряд-ли удастся по нему часто звонить, потому как спутниковая связь штука недешевая. Да и желающих всегда будет очередь. Сталкивался с этим уже в одной из организаций. Про личное пространство скорее всего придётся забыть, если конечно ты не устраиваешься исполнительным директором или одним из его замов. В самом лучшем случае будешь жить в двухместной комнате. А вообще можно попасть и в четырех, и в восьми, и в шестнадцатиместную.
Если устраиваешься на вахту через своего знакомого, который уже там работает, то здесь всё просто. Он тебе всё подробно расскажет. Если же тебе позвонит работник кадровой службы с предложением о трудоустройстве, то не стесняйся, задавай вопросы. Всей правды ты конечно не узнаешь. Кадровики, как правило, и сами всех нюансов не знают, да и приврать немного могут. В идеале, должен ещё позвонить твой будущий непосредственный начальник. Вот его уже распрашивай конкретно. Он должен знать всё. Ну, и на последок, приведу примерный список того, что по моему мнению стоит взять с собой на первую вахту.
- Если куришь, бери месячный запас сигарет;
- Если пьёшь чай или кофе, тоже бери побольше. Наряду с сигаретами это ходовой товар в вахтовых поселках. В магазинах очень быстро разбирают, а новый завоз не всегда вовремя;
- Собери приличную аптечку. Никогда не знаешь, что у тебя заболит в другой климатической зоне;
- Обязательно вылечи зубы перед отъездом. Стоматологов тут нет;
- Смена нижнего белья и мыльнорыльные принадлежности должны быть по умолчанию;
- Очень даже не помешает комплект теплого белья;
- Как уже писал выше, может понадобиться комплект постельного белья;
- Не будет лишним удлинитель метра на три, кипятильник и отвертка с десятком саморезов;
- Обязательно возьми нормальный складной нож;
- Запас продуктов на пару дней. Неизвестно как долго будут тебя оформлять в конторе;
- В идеале, конечно, не помешает иметь некоторое количество наличных;
На этом пока всё.
Всем удачи!