На предприятиях агропромышленного комплекса России, расположенных в деревнях и селах, уже давно наметился тотальный дефицит квалифицированных кадров.
Под серьезным ударом также оказались отрасли образования и здравоохранения.
Причин отказа молодых специалистов от жизнедеятельности в селе много.
В первую очередь это:
• невысокий уровень жизни;
• практически мизерные зарплаты;
• отсутствие благоустроенного быта.
В этой связи в сельской местности сегодня развернуто огромное количество федеральных и региональных программ, включающих выдачу субсидий молодым специалистам, обеспечение их достойным жильем.
Одной из самых действенных и прогрессивных на сегодня считается программа «Молодой специалист на селе». Программа направлена на поддержку квалифицированных работников по следующим направлениям:
• обеспечение жильем молодых специалистов;
• предоставление субсидий на улучшение условий жизни.
Чтобы получить господдержку специалист должен переехать жить в село, устроиться там на работу на постоянной основе. Другие условия:
• диплом о высшем образовании;
• справка об отсутствии собственного жилья.
Кроме того, соискатель должен быть не старше 35 лет, а с момента окончания учебы должно пройти не менее 3-5 лет.
