Что я этим хочу сказать. Возьмем пример строительства. Наведите марафет у старого дома вложив в это много сил и средств для косметики...
в ближайшее время он развалится. почему потому что у него износилась основа. Основа то на чем все это держится. отсюда вывод если вы хотите
вырастить себе хорошего сотрудника товарища либо партнера по бизнесу. Я не исключаю момент того что люди пройдя через многое становятся
мудрее но это очень маленький процент. в основном это куча недовольства. Уйдет много времени чтобы погасить эти недовольства и вдохновить
на новые цели. из этого следует в первую очередь определить степени потребности от сотрудника. составить список задач который будет
выполнять человек. Задачи будут определять характер человека... если вам требуется бухгалтер соответственно потребуется усидчивый характер.
если поняли что это подходящий кандидат во Вторую очередь нужно дать все в кредит тогда он ваш сотрудник до конца. основа жизни это время
и нам все нужно сейчас а не через сорок лет. Имея все что требуется на сегодняшний день преправленной ответсвеностью отдавать кредит
будет являться стимулом для работы.
Жду комментариев.
Кто согласен жмите класс!!