Как успешно пройти собеседование? Как произвести положительное впечатление на работодателя? Эти вопросы волнуют всех кто находится в поиске работы.
Собеседование – это барьер, который отделяет соискателей от их потенциальной работы.
Исходя из своего опыта, я выделил 8 правил, которые должны помочь вам при устройстве на работу.
1. Накануне собеседования выспаться
Хорошо выспаться накануне собеседования, а еще лучше за несколько дней до него. Почему это важно? Хороший сон улучшает работу мозга, что позволит грамотно и четко отвечать на вопросы рекрутера, а также на всевозможные тесты при собеседовании.
Недосып же приводит к перепадам настроения, вызывает чувство подавленности, уныния и, что самое главное, неуверенности в себе.
2. Определить свои сильные стороны
Чтобы заинтересовать рекрутера своей кандидатурой нужно отчетливо понимать, что является вашей сильной стороной, а что слабой. Логика действий здесь проста, необходимо направлять собеседование в нужное вам русло, акцентировать внимание на том, что вам выгодно.
3. Разузнать о компании в интернете
Очень важно перед собеседованием изучить информацию о компании, в которой вы планируете работать. Для чего это нужно? Часто на собеседовании задают вопрос «Почему вы хотите работать в нашей компании?». Чтобы грамотно на него ответить желательно подготовиться заранее.
Кроме того, в интернете можно найти отзывы о вашем потенциальном работодателе, в том числе от соискателей, что несомненно повысит ваши шансы на собеседовании.
Как говорится, предупрежден – значит вооружен.
4. Прорешайте доступные в интернете тесты для соискателей
В последнее время рекуртеры для оценки и отсеивания соискателей используют различные виды тестов, многие из которых пройти успешно заранее не подготовившись, практически невозможно.
5. Вести себя уверенно
Уверенность соискателя в себе вызывает уважение у рекрутера, можно сказать, добавляет баллы в карму. Если же соискатель ведет себя неуверенно, то создается впечатление, что он сам не верит в то что говорит.
Но не нужно путать уверенность с самоуверенностью, потому как последнее вызывает только отторжение и неприятие.
6. Вести себя вежливо и учтиво
Рекрутер – царь и бог на собеседовании, запомните это. Спрячьте свое эго. Беседа должна быть легкой и непринужденной. Старайтесь ловить вербальные и невербальные реакции от рекуртера, чтобы подстраивать свое поведение под его ожидания.
Не нужно полчаса рассказывать о том какой вы хороший, когда рекуртер уже устал вас слушать. Лучше – коротко и по делу.
7. Выглядеть опрятно и привлекательно
Внешний вид человека может охарактеризовать его и как работника. Если человек неопрятен, то создается впечатление, что и работник из него никудышный.
Кроме того, если потенциальная работа предусматривает постоянное личное общение с клиентами компании, то неопрятный внешний вид сотрудника негативно отражается на ее имидже.
Как говорится, встречают по одежке.
8. Практика
Вы боитесь идти на собеседование, боитесь провала? Это не стоит ваших переживаний. Без поражений не бывает побед. Практика поможет вам набраться уверенности и понимания того, как правильно себя вести на собеседовании.
Всем удачных собеседований!