Самоизоляция заставила перестроить ритм жизни более 2,5 млрд человек. Для тех, кто не работал в продуктовых магазинах, альтернативой стала удаленная работа. В новую рутину вошли онлайн-конференции, частые звонки коллегам и самоконтроль рабочих часов. Четкая граница между работой и домом окончательно стёрлась.
1 июня, спустя два с половиной месяца, начался новый этап послаблений. Работники постепенно могут возвращаться в офисы, но насколько это необходимо? Привычка сидеть на совещаниях в рубашке, галстуке и шортах может оказаться сильнее. А перспектива сидеть в кабинете, полным людей кажется даже опасной. Так, Twitter разрешил своим сотрудникам не возвращаться в офисы после окончания пандемии. А Google и Facebook сообщили, что они могут работать в удаленном режиме до конца 2020 года.
А что же в России?
В период самоизоляций компании Туту и Head Hunter провели опросы о рабочей жизни в период пандемии. Пять тысяч человек рассказали, как они справляются в новых условиях. 54% опрошенных признались, что их характер работы или начальство не позволили им перейти на удаленку, поэтому они работают в прежнем режиме. Остальные 46% работают из дома, но не всем это по душе. 29% ответили, что им нравится работать из дома. Они хорошо справляются с рабочими обязанностями. 7% честно сказали, что их продуктивность снизилась. А каждый десятый хочет обратно в офис, так как там комфортнее работать чем, из дома.
Впрочем, все сходятся в одном: работать будет удобней, если отгородиться от родственников и питомцев.
Тем, кто не может работать в отдельной комнате, предлагают обзавестись хорошими наушниками или берушами. Хотя от взаимодействия с семьей они не всегда спасают. Есть и более креативные, которые приобрели настольные игры и наборы для творчества.
К слову, в период изоляции у россиян больше всего пользовались популярностью пазлы и настолки. Их продажи выросли на 850 и 605 процентов соответственно.
А какие плюсы дала удалённая работа?
80% опрошенных оценили возможность самостоятельно распределять свое рабочее время. 75% респондентов отметили экономию времени и денег на дорогу до работы. На третьем месте — возможность работать из другого региона или даже из другой страны, 64% опрошенных. Возможность совмещать несколько работ понравилась половине респондентов. Плюсов в удаленной работе не увидели всего 2%.
А минусы удалёнки оказались довольно схожи:
Многим не хватает живого общения по рабочим вопросам — 43%. 35% опрошенных жалуются на ограниченный карьерный и профессиональный рост. Отвлекающие от работы бытовые факторы мешают 34% опрошенных.
Тем временем российские психологи дали несколько советов по возвращению в офисы. В связи с послаблениями, на работу возвращаются около 300 000 россиян. Одни сравнивают период самоизоляции с затянувшимися новогодними каникулами, другие с возвращением в школу после летних каникул.
В трудовой ритм надо входить спокойно, не стоит брать на себя больше, чем требуется. Иначе можно перегореть или слечь с нервным переутомлением. Начальству также потребуется время на адаптацию- работа не пойдет, пока сотрудники не наговорятся и не расскажут, как «провели лето».