Мои итоги июля:
⁃ Количество конфликтов и споров растет. Причины и экономические, и психологические. Увы.
- Много консультаций по трудовым спорам.
⠀
«Коронакризис» сделал свое дело. В основном обращаются работники. Работодатели обращались всего пару раз. Оба этих обращения мне очень дороги и были отдушиной в череде остального - было понятно, что оба работодателя стремились сохранить коллектив в этот непростой для бизнеса период.
⠀
⁃ В конце апреля писала, что бизнес стремится договориться, и это было понятно по переговорному процессу, по найденным решениям. В июле преобладает другая тенденция: «отожми как можно больше у контрагента», «здесь и сейчас». Понятно, что выборка у меня небольшая, но как есть.
⠀
Всем добра
⠀