Из декрета в декрет
⠀
Через год после рождения ребёнка Анна узнала, что беременна вторым🤰. Официально она работала в крупной гос. корпорации и находилась в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Ко мне она обратилась с вопросом, как будут рассчитываться выплаты от работодателя при рождении второго ребёнка?
⠀
✅Нужно написать заявление работодателю о прекращении отпуска по уходу за ребёнком и об уходе в отпуск по беременности и родам, принести работодателю открытый больничный.
⠀
✅Если отпуск по беременности и родам наступил в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребёнком, она выбирает одно из двух видов выплачиваемых пособий.
⠀
✅Для расчёта выплат по беременности и родам сотрудница, может выбрать года, в которых ее средний заработок был максимальным.
⠀
✅После окончания отпуска по беременности и родам, если старшему ребёнку ещё не исполнилось 1,5 года, пособие выплачивается на двух детей. По достижении старшим возраста 1,5 лет, пособие выплачивается только на младшего.
⠀
🤱🏼В случае Анны на момент рождения второго ребёнка первому уже исполнилось 1, 9, поэтому она получила пособие по беременности и родам в полном размере ( выбрала нужные ей года для расчёта пособий) и оформила пособия на второго ребёнка.
