Найти в Дзене
Creative

Дубайская компания недвижимости Emaar удаляет все названия должностей, отдает приоритет человеческому таланту и потенциалу

Алаббар, основатель компании, сказал, что новые визитные карточки, выдаваемые сотрудникам, просто указывают только имя, а не титул. Он также отказался от своего титула в качестве председателя. Дубайский девелопер Emaar приостановил использование всех названий должностей во всем обществе в рамках мер, направленных на "талант, а не на титулы", заявил основатель компании Мохаммед Алаббар. Во внутреннем послании, направленном сотрудникам компании, которая видела бизнес в Персидском заливе, Алаббар-который подписал отчет только от своего имени и пропустил титул президента – сказал, что пандемия заставила компанию сделать паузу и пересмотреть свою бизнес-стратегию. "Когда вы доберетесь до конца этого письма, вы заметите кое-что еще. У меня нет работы. И с этого момента ты тоже не знаешь“, - написал он. "Недавняя пандемия вынудила нас остановиться и задуматься над всеми аспектами нашей деятельности. Продукты, которые мы производим, системы, которые мы используем, люди, которых мы нанимаем,

Алаббар, основатель компании, сказал, что новые визитные карточки, выдаваемые сотрудникам, просто указывают только имя, а не титул. Он также отказался от своего титула в качестве председателя.

Дубайский девелопер Emaar приостановил использование всех названий должностей во всем обществе в рамках мер, направленных на "талант, а не на титулы", заявил основатель компании Мохаммед Алаббар. Во внутреннем послании, направленном сотрудникам компании, которая видела бизнес в Персидском заливе, Алаббар-который подписал отчет только от своего имени и пропустил титул президента – сказал, что пандемия заставила компанию сделать паузу и пересмотреть свою бизнес-стратегию.

"Когда вы доберетесь до конца этого письма, вы заметите кое-что еще. У меня нет работы. И с этого момента ты тоже не знаешь“, - написал он. "Недавняя пандемия вынудила нас остановиться и задуматься над всеми аспектами нашей деятельности. Продукты, которые мы производим, системы, которые мы используем, люди, которых мы нанимаем, и, самое главное, культура, которую мы создаем. Проблемы, с которыми мы сталкиваемся сейчас, будут более серьезными, чем когда-либо, и именно поэтому я хочу, чтобы мы сосредоточились на талантах, а не на титулах. ""Чтобы Emaar продолжила свой успех, очень важно, чтобы каждый из наших сотрудников чувствовал себя уполномоченным внести свой вклад", - сказал он. Он добавил: "Emaar-это не собрание талантливых личностей, а команда Великих Объединенных талантов. Сегодня я объявляю о том, что является самым незначительным изменением, которое окажет наибольшее влияние на будущие поколения. "Dubai Emaar, одна из крупнейших компаний в сфере недвижимости в мире, предприняла смелые меры по борьбе с пандемией. Алаббар, выступая в прошлом месяце после ежегодного собрания Emaar, сказал, что компания продемонстрировала "значительную устойчивость" во время кризиса.

"Мы в Emaar приняли некоторые строгие меры и процедуры, которые позволили нам обеспечить непрерывность нашего бизнеса. Речь шла о снижении операционных издержек, реструктуризации некоторых наших видов деятельности в соответствии с нашим будущим видением, которое вращается вокруг поддержки внедрения цифровых систем, с тем чтобы поддерживать желаемый уровень ликвидности наличных денег“, - сказал Алаббар. "Мы упорно работаем, чтобы завершить все наши проекты доставки в первоначально установленные сроки. "Текущие рыночные условия, скорее всего, улучшатся, и мы с оптимизмом смотрим на то, куда приведет политика США в краткосрочной перспективе. Но в то же время мы должны контролировать рынки, относиться к ним очень осторожно, чтобы избежать неблагоприятных ситуаций и быть хорошо подготовленными к будущему“, - добавил он.