Всем привет! Добро пожаловать в мой дневник!
Озадачилась недавно поиском работы оффлайн.
Не то, чтобы очень нужно было, просто немного засиделась дома и захотелось, что называется живого общения.
Поэтому и начала поход на собеседования по интересным вакансиям.
И как говорится-понеслось!
Какие вопросы вам сразу же задает работодатель?
Он спрашивает ваше имя, возраст, опыт работы и наличие детей.
Причем о наличии детей интересуется сразу же.
Хорошо, если у вас подросшие дети, которые уже ходят в школу, тогда к вам будут лояльнее.
Маленькие дети- уже хуже. Возможно вы будете отпрашиваться, они будут болеть. Так себе вариант для начальства.
И казалось бы, вы бездетны- отличный вариант. Ни тебе больничных с детьми, ни тебе отпрашиваний с работы, никаких форс-мажоров сопли-слюни.
Да как бы ни так!
Знаете о чём думает работодатель в этот момент?
Знаете какое страшное слово вертится у него в голове?
ДЕКРЕТ! Декрет мать его так!
И ты хоть усрись доказывая, что детей сейчас не планируешь, что хочешь спокойно работать на них в ближайщие годы.
Нет, сейчас ты не беременна!
Нет это не многоходовочка, чтобы устроиться и свалить в декрет!
Ты просто хочешь работать и не хочешь сейчас детей!
И когда мне работодатель говорит с легкой ухмылкой- «Как это у вас нет детей? Как это вы их не планируете?» Типа, ну-ну так я тебе и поверил, явно же хочешь устроиться и уйти в декрет!
Я прямо в лоб ему говорю, что бесплодна.
И с наслаждением смотрю на смесь сконфуженности с неловкостью. И чувствую, как пропадает всё желание работать там.
Доколе в этом мире женщина будет считаться полноценной только при наличии детей?!
Женщина, не равно мать!
Мы счастливы и без детей! И отлично работаем не обремененные ими. Просто дайте нам шанс!
А какие вопросы вас бесят на собеседованиях? Расскажите, какие дурацкие ситуации были у вас.