Прогнозируется массовое закрытие предприятий-должников, для которых весной этого года был введен полугодовой запрет на банкротство по инициативе кредиторов.
Действие запрета на банкротство предприятий, если оно не будет продлено, закончится 3 октября. После чего кредиторы смогут с чистой совестью подавать иски в суд для возбуждении дел о банкротстве предприятий-должников. В итоге многие из них будут закрыты, а их активы распроданы для погашения кредитных обязательств.
Но банкротство - банкротством, а все социальные обязательства перед работниками обанкроченного предприятия должны быть выполнены.
Законом об обязательном социальном страховании № 255-ФЗ установлено, что работники, работающие по трудовым договорам, при наступлении страхового случая имеют право получать пособия по социальному страхованию в полном объёме и в установленный срок.
Работникам, при наступлении страхового случая, выплачивается:
- пособие по временной нетрудоспособности;
- пособие по беременности и родам;
- выплата за постановку на учет на раннем сроке беременности;
- пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет;
- пособие при рождении ребёнка.
Для обеспечения выплат этих пособий работодатели регулярно уплачивают страховые взносы в Фонд социального страхования. Поэтому, даже если работодатель закроет свое предприятия или у него на момент выплаты пособия не будет свободных денежных средств на счетах, то у ФСС всегда найдутся необходимые средства для таких выплат застрахованным лицам.
Если предприятие закрылось, получить причитающее пособие каждый застрахованный сможет обратившись напрямую в местное отделение Фонда социального страхования. Заявление на пособие можно подать и удаленно, через "Личный кабинет" на интернет портале ГОСУСЛУГИ.
____________________________________________________________________________________
Что грозит работодателю за отказ проиндексировать зарплату работникам
Работодателям понравился удаленный режим работы, а их работникам нет
●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●
