Вы же знаете, как проходят собеседования у женщин?
Если у женщину уже есть дети - интересуются часто ли мать сидит с детьми на больничных?
- В варианте, где женщина отвечает, что часто - кому нужна такая работница?
- Если же отвечает, что не сидит на больничных с ребёнком - то она плохая мать что ли? А какая она работница тогда, если за детьми своими не следит?
А вдруг у женщины не случилось с детьми. Особенно, если ей чуть за 20?
Работодатели не стесняются сказать: "Скоро родите и уйдёте". В принципе некультурно за нас решать, и обсуждать, что чужой человек скоро сделает или не сделает. А это произносят люди, которые впервые нас видят.
Однажды на собеседовании я ответила, что не планирую детей в ближайшие десять лет. Мне сказали: "Ой, да знаем мы вас, стоит тебе только замуж выскочить".
Откуда у нас в стране взялся культ бескультурия к женщинам?
Или он был всегда?
Теперь на собеседованиях на такие вопросы я отвечаю: "Я не хочу обсуждать личную жизнь. Сюда я пришла работать, а не детей обсуждать".
Как правило, моё потенциальное начальство оскорбляется, и больше мне не перезванивает. Впрочем, нужно ли мне начальство, которое оскорбилось, от того, что её работница разделяет личную жизнь и рабочую?
Всем женщинам пора понять, что пока нас унижают на собеседовании, решая брать нас или нет, в зависимости от того на каком этапе личной жизни мы находимся - не будет у нас спокойной работы в таком коллективе.
Нечего начальству делать в моей семье, в моём графике беременности и планах на свадьбу.
И если ответив на собеседовании: "Прошу судить обо мне как о профессионале своего дела, а не о ходячей матке" - мы не получим работу, то может и тем лучше? Зачем нам те, кто не хочет нас брать, если у нас не дай бог дети? Ведь нам они важнее, чем работа в субботу и оставаться после работы мы не сможем, если ребёнка надо забрать из детского сада? Ведь это недопустимо, когда мы думаем о своей семье больше, чем о работе! Так что ли судят эти хамы на собеседовании.
Интересно, у мужчин часто спрашивают про детей на собеседовании?