" Семейное положение, или как убедить начальника, что вы не уйдете в декрет, или не будете вечно сидеть на больничном с маленькими детьми."
Для полного погружения в эту тему, ознакомьтесь с остальными статьями на канале!
В этой статье мы расскажем, как правильно рассказать и написать о "Семейном положении", обратив внимание начальника и HR менеджера именно на вас.
Сразу оговорюсь, это только один из всей массы разборов "Как устроиться на идеальную работу?" Поэтому, пожалуйста ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ на канал, и не скупитесь на лайки. Соберем на этой статье 100 лайков и 100 подписчиков в следующей теме разберем вопрос: " Сильные стороны характера, и примеры написания преимуществ ".
Советую сначала полностью прочитать статью, осмыслить все написанное. И только после этого открыть свое резюме во второй вкладке и проходить с правками уже под руководством специалистов, которые писали для вас эту статью.
Желаем приятного и полезного времяпрепровождения!
Соискатели путаются, что писать в графе семейного положения при разводе или наличии детей. Я отвечу на эти вопросы и расскажу, как правильно написать свой статус в анкете резюме при трудоустройстве, и не только.
Содержание:
ВИДЫ СЕМЕЙНОГО ПОЛОЖЕНИЯ
КАК ПРАВИЛЬНО НАПИСАТЬ СЕМЕЙНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
Семейное положение для мужчины
Семейное положение для девушки
Нужно ли в резюме указывать детей
Семейное положение помолвлена, в разводе, вдова
Как указать гражданский брак в резюме
НУЖНО ЛИ УКАЗЫВАТЬ СЕМЕЙНЫЙ СТАТУС В РЕЗЮМЕ
ВМЕСТО ЗАКЛЮЧЕНИЯ
Информация о семье помогает работодателю оценить серьезность кандидата. В зависимости от должности, наличие или отсутствие семьи – кадровики могут воспринимать такими стереотипами:
- Молодые соискатели без обязательств халатно относятся к работе.
- Отсутствие семьи у старших людей говорит о застенчивости и проблемах с общением.
- Развод – о скверном характере и неготовности к ответственности и решению проблем.
- На вакансии с ночными сменами или командировками – работодатели предпочитают брать людей без семьи.
- Высокую должность чаще займет семьянин. По статистике, они заинтересованны в карьерном росте, чтобы обустроить семейную жизнь.
ВИДЫ СЕМЕЙНОГО ПОЛОЖЕНИЯ
Юридически выделяют четыре варианта указания семейного статуса:
- Не замужем, не женат: ранее не находился в законных брачных отношениях.
- Замужем, женат: связан узами брака и статус подтверждён документально.
- Разведён, разведена: имел зарегистрированный брак, но официально расторг его и оформленных отношений сейчас нет.
- Вдова, вдовец: ранее находился в браке, но вторая половина скончалась.
КАК ПРАВИЛЬНО НАПИСАТЬ СЕМЕЙНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
НО РАБОТОДАТЕЛЬ УЧИТЫВАЕТ ДВЕ РАЗНОВИДНОСТИ СЕМЕЙНОГО ПОЛОЖЕНИЯ – ЭТО БРАК И НАЛИЧИЕ ДЕТЕЙ.
Брак делится на две категории, в анкете пишется:
- Замужем, женат.
- Не замужем, не женат (холост).
Наличие детей – аналогично, и пишут так:
- Есть дети
- Детей нет
СЕМЕЙНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ДЛЯ МУЖЧИНЫ
Совет: В приоритете не заострять внимание начальника на своем статусе. По статистике мужская половина больше отдается работе, независимо от наличия семьи. В графе следует писать просто.
Отношения не оформлены официально:
“Холост” или “Не женат” – слова синонимы, можно писать и так, и так. Но если разделить понятия, то молодые соискатели до 30 лет – чаще указывают “холост”. Люди старше тридцати – “не женат”
Не женат / холост
Есть брак и штамп в паспорте:
Положение “Женат” подразумевает вопросы о детях у работодателя, поэтому можно сразу обозначить их отсутствие.
Женат (детей нет)
СЕМЕЙНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ДЛЯ ДЕВУШКИ
Женщины пишут статус, как и мужчины. Но часто дети остаются с матерью, независимо от брака – правильно указывать это сразу.
Замужем / не замужем (детей нет)
Нет понятия холостая девушка, пишите только “Замужем” или “Не замужем”.
НУЖНО ЛИ В РЕЗЮМЕ УКАЗЫВАТЬ ДЕТЕЙ
Совет: Дети для работодателя – большая головная боль. Это больничные, уходы “пораньше с работы”, утренники и родительские собрания, работника сложнее уволить, снизить заработную плату или назначить штрафные санкции. С другой стороны – человек с детьми является надежным работником, ценящим свою должность.
При наличии ребенка, нужно дать работодателю понять, что вы относитесь к ценным кадрам и дети не отвлекают от работы. Указать это можно такими способами:
- Есть ребенок, находится на поручении у родственников.
- Есть взрослый сын.
- Есть самостоятельная дочь.
- Есть дети, воспитывает супруг.
Совет: РАСПИСЫВАЙТЕ ГРАФУ, ЕСЛИ ВАКАНСИЯ ПОДРАЗУМЕВАЕТ КОМАНДИРОВКИ ИЛИ ДЛИТЕЛЬНОЕ ОТСУТСТВИЕ ДОМА. КОГДА НАЧАЛЬНИК ДУМАЕТ, ЧТО МАЛЕНЬКИЕ ДЕТИ МЕШАЮТ РАБОТЕ – УБЕДИТЬ ЕГО В ОБРАТНОМ.
Дети бывают полезны для вакансий воспитательниц, нянь и подобных, где приходится с ними работать. В остальных случаях пишите коротко: “детей нет” или “есть дети”, лучше привлечь внимание к графе опыта или образования.
СЕМЕЙНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ПОМОЛВЛЕНА, В РАЗВОДЕ, ВДОВА
Иногда люди сообщают в резюме, что помолвлены, разведены или овдовели. Начальнику не нужно знать – помолвлен ли претендент, в кого он влюблен, с кем проводит время и прочие подробности из личной жизни работника!
Пишите только так, как указано в примерах. Если начальник захочет уточнить информацию, он позвонит и спросит, либо сможете больше рассказать о себе на собеседовании.
КАК УКАЗАТЬ ГРАЖДАНСКИЙ БРАК В РЕЗЮМЕ
Любой брачный союз, зарегистрированный и оформленный в соответствующих органах государственной власти необходимо указывать в анкете.
СОЖИТЕЛЬСТВО (РАЗГОВОРНОЕ «ГРАЖДАНСКИЙ БРАК») ИЛИ ДРУГОЙ ОФИЦИАЛЬНО НЕЗАРЕГИСТРИРОВАННЫЙ СОЮЗ — НЕ СЧИТАЕТСЯ БРАКОМ И ГОВОРИТЬ О НЕМ НЕТ НЕОБХОДИМОСТИ.
Для кадровика человек, который не желает юридически оформлять брак – считается ненадёжным и нестабильным.
НУЖНО ЛИ УКАЗЫВАТЬ СЕМЕЙНЫЙ СТАТУС В РЕЗЮМЕ
Это стандартная графа в бланке резюме. В 90% случаев придется заполнять ее, хотите вы или нет. Но когда рекрутёра не интересует семейное положение кандидата, то и указывать его не требуется.
Начальнику важнее знать, сможет ли человек выполнять поставленные задачи, чем копаться в его личной жизни. Поэтому, развернуто опишите опыт, навыки и правильные увлечения в резюме.
ВМЕСТО ЗАКЛЮЧЕНИЯ
НЕ ПЫТАЙТЕСЬ СКРЫТЬ СВЕДЕНИЯ О СВОЁМ СТАТУСЕ, ВСЕ ТАЙНОЕ – РАСКРОЕТСЯ И ПРИДЁТСЯ ВЫБИРАТЬ ЧТО ВАЖНЕЕ, СЕМЬЯ ИЛИ РАБОТА.
- Заполняя резюме девушки должны написать: замужем / не замужем.
- Молодые люди указывают: женат, не женат или холост.
Надеюсь я ответила на все вопросы, связанные с семейным положением, если остались неясности – спрашивайте в комментариях.
Как только наберем 100 лайков и подписок сразу выпустим следующую статью " Сильные стороны характера, и примеры написания преимуществ ".
Пожалуйста, поставьте лайк под этой статьей, мы очень много времени и ресурсов потратили, что бы написать качественный контент. И конечно ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ, потому что дальше больше. Есть еще куча интересных вопросов. И вместе мы сможем найти самых лучших сотрудников, а вы устроиться на ту работу, о которой мечтаете.
Ну вот и подошел к концу наш разбор полетов по вопросам заполнения поля "Семейное положение". Спасибо! Удачного вам трудоустройства!