Здравствуй дорогой читатель! Сегодня хочу вам рассказать, какие меры поддержки предоставляет компания ОАО РЖД своим-работникам, как и когда ими возможно воспользоваться.
1)Санатории и курорты
Раз в год работники компании, члены их семьи и неработающие пенсионеры ОАО РЖД могут получить путевку в санаторий или дом отдыха с ЧАСТИЧНОЙ компенсацией стоимости (как правило профком 50% и 50% работник). Продолжительность отдыха -не более 24 дней в году.
2) Детский отдых
Во время школьных каникул дети работников компании могут поехать в детский оздоровительный лагерь по льготной путевке. Продолжительность смены во время летних каникул не менее 21 дня, во все остальных -не менее 7 дней.
Первоочередное право имеют дети из многодетных семей. Возраст до 16 лет включительно.
3)Бытовое топливо
Работники и неработающие пенсионеры компании могут получать уголь, дрова и другие виды твердого топлива для бытовых нужд.
4)Корпоративная пенсионная система ОАО РЖД
Работник перечисляет пенсионные взносы в счет будущей пенсии в соответствии с пенсионной схемой или ее вариантом + работодатель перечисляет взносы на пенсионный счет работника + начисляется % от фонда ежегодно.
5) Льготный проезд
Работники компании и члены их семьи могут пользоваться льготным проездом в поездах дальнего следования и пригородного сообщения. Это касается поездок по служебным и личным надобностям, работе, учебе, к месту лечения, в торговые пункты, а также для перевозки грузов.
6) Льготная ипотека
Работнику оплачивают большую часть процентов по ипотеке или на время работы предоставляет квартиру в собственном жилищном фонде.(более подробно, а также о нюансах ржд ипотеки в следующем посте)
7) Компенсируемый социальный пакет
Работникам компенсируют часть затрат на социальные услуги-отдых в санаториях и турбазах, в том числе для детей, страхование, ипотеку, лечение, образование, спортивные занятия, проезд и интернет.
ВАЖНО! Заявочная компания проводится с 20 сентября по 20 октября текущего года.
А какие льготы у вас?!