О профдеформации сейчас слышал, наверное, каждый. Кто-то относится к этому как к обязательной части любой долгой работы, кто-то больше юморит, а есть и те, кто действительно опасаются этой деформации. В любом случае абсолютно равнодушных практически нет.
Бытует мнение, что людей определённых профессий можно легко узнать по поведению, взгляду, манере общаться. И случается такое, что данное мнение вполне оправданно. В таких случаях принято говорить о профдеформации личности. Чаще всего это произносится с негативным оттенком, когда проявляются условно отрицательные качества личности, спровоцированные долгой работой в одной сфере. Давайте посмотрим подробнее, что же такое профдеформация личности, откуда берётся и можно ли её избежать.
Профессиональная деформация личности – это перенос профессиональных навыков и умений в обычную жизнь. Затем происходит постепенное искажение личности. Профдеформация личности (ПДЛ) затрагивает все сферы жизни человека, меняются и такие факторы как поведение, общение и характер человека, расстановка приоритетов и ценностные ориентиры. Такое происходит благодаря долгой монотонной работе, когда год за годом выполняется определённый набор стереотипных трудовых обязанностей.
Профессиональная деформация личности не приходит одномоментно, ей нужно достаточно большое время на развитие.
У профдеформации, как и у любого явления, помимо причин есть ещё и последствия. Эти последствия могут проявляться на двух уровнях:
- физиологические. Это, как нетрудно догадаться, изменения в организме, связанные с образом жизни на работе. К примеру, сидячая работа способствует замедлению метаболизма и набору лишнего веса, работа продавца через долгое стояние влечёт за собой проблемы с ногами (варикоз тот же, проблемы с суставами);
- психологические. Здесь уже меняются особенности поведения. И изменения эти вызваны спецификой должности. К примеру, стилист автоматически оценивает проходящих людей, а учитель начинает поучать всех вокруг, как своих учеников, не стесняясь переходить на повышенные тона.
Надо уметь отдыхать! Смена обстановки, смена деятельности через хобби, далёкое от основной работы. Помимо прочего не забывайте и о психологическом моменте. Важно декомпенсировать профессиональные навыки. Так, например, крупный босс пусть дома позволяет решать за себя, а учитель учится у молодёжи вне работы в школе. Кстати, полезно помнить и разделять тех, с кем вы работаете и других людей. Тренер тренирует своих подопечных, но не их родных. Учитель учит учеников, но не их родителей, поэтому полезно сменять стратегию поведения с людьми разных групп — прямо относящихся к вашей трудовой деятельности и косвенно относящихся или не относящихся вовсе.
Как видим, профессиональная деформация личности — это не обязательно нечто плохое, её можно использовать для собственного блага, если немного подкорректировать направление изменений. Не пропадайте на работе, не забывайте про близких, проживайте жизнь полноценно!