Если Вы ищете работу, то скорее всего относитесь к одной из трёх категорий:
1. Вы раньше нигде не работали
2. Работали, но Вас уволили
3. Работали и уволились по своему желанию.
В первом случае Вам не стоит рассчитывать на то, что найдёте для себя работу мечты, ходя бы потому, что у Вас еще нет опыта работы и даже если имеете как Вам кажется хорошее образование, это ничего не значит. На этом этапе надо браться за любую работу за которую платят. Курьером, мойщиком помещений, не важно. Ваша задача – получить деньги и когда у Вас нет ничего за плечами, придётся соглашаться на любое предложение.
В дальнейшем, заработав первые деньги можно двигаться дальше. Расти по карьерной лестнице или искать другую работу, но с чего то надо начинать. И в начале важно делать не то, что хочется, а то, что от тебя требуют. Это позволит зарабатывать деньги и расти.
Во втором случае надо разобраться кто дурак. И здесь два варианта – либо ты, либо твой начальник. Если дурак ты – не справлялся, опаздывал и т д, значит надо исправляться. Если не учесть свои ошибки, то на новой работе скорее всего ничего хорошего не светит. Если накосячил начальник, например не справился с задачами и пришлось сокращать персонал, то надо разобраться насколько ты сам профессионален. Потому что в работе всегда требуются профессиональные и исполнительные работники. И на самом деле есть проблема с кадрами, потому что большинство работников не хотят работать, а хотят получать деньги. И здесь надо определиться как долго ты хочешь работать. Если ты хочешь не много поработать и потом уйти и заниматься предпринимательством это одна стратегия. Если ты понимаешь что предпринимательство это не твоё и хочешь найти хорошую работу и реализовать себя и зарабатывать нормальные деньги, то это другая стратегия. В первом случае не стоит искать большую зарплату, а стоит работать рядом с предпринимателем, на должности помощника, ассистента и т д. Во втором случае – это стратегия максимальной экспертности, максимально заниматься своим профессиональным ростом, стараться быть лучшим сотрудником, который может выполнить конкретную работу. Если ты будешь лучшим сотрудником, то скорее всего тебя повысят в должности и повысят зарплату и на основании своего профессионализма у тебя есть основания попросить повышение зарплаты. Нормальный и адекватный начальник или предприниматель всегда рассмотрит целесообразность повышения зарплаты с практической точки зрения. В правильно организованной кампании всегда ценятся профессиональные и исполнительные сотрудники. Совет трудоголикам – одевайтесь как Ваш начальник, приходите на работу раньше, уходите позже, это хороший ключ к карьерному росту! Но это не должно выглядеть как подсиживание, в любом случае очень важны личные качества.
И наконец, для третьего варианта надо искать работу под свои способности, так сказать на вырост – где можно использовать свой потенциал и еще многому научиться. Основная стратегия как найти хорошую работу это – быть хорошим профессионалом. И конечно попасть туда, где ценят таких сотрудников.