Добрый день,дорогой читатель!
В новом федеральном документе - Национальном плане - правительство поручило школам развивать цифровую среду и использовать дистанционные технологии. Но не всегда понятно, как оплачивать труд учителей.
Опрос показал, что четверть директоров не доплачивают учителям за содержание классов и лабораторий во время дистанционного обучения. Тем не менее, большинство руководителей - 69% - не сократили оплату наставничества учителей, испытывающих трудности в работе с удаленными технологиями.
Придерживаться позиции Минпросвещения по оплате труда на дистанте
Есть несколько ситуаций, в которых, по логике, нужно снизить зарплату учителям. Однако в таких случаях необходимо руководствоваться последними разъяснениями Минобразования.
Когда сокращается учебное время. Во время дистанционного обучения школы должны сокращать продолжительность учебных занятий и самостоятельно определять их объем (п.5 приложения к приказу Минобрнауки от 23.08.2017 No 816). ). Но обязательно, надо соответствовать требованиям СанПиН по количеству часов.
Хотя дистанционное обучение короче очного, размер оплаты труда учителей должен оставаться неизменным (п. 2.2 приложения 1 к письму Министерства образования от 08.04.2020 No ГД. -161/04). Ведь в Минобрнауки считают, что использование электронного обучения и технологий дистанционного обучения не снижает количество часов работы педагога,также не может стать причиной снижения з/п.
Когда снижается учебная нагрузка учителей. Дистанционно может измениться учебная нагрузка учителей, которая была установлена в начале учебного года и в соответствии с которой определяется заработная плата. Учителя физкультуры, искусства, технологий, музыки и техники безопасности могут остаться без академической нагрузки. Но даже в этом случае их зарплата не может быть уменьшена. Работникам, у которых снизилась нагрузка, следует поручить другую педагогическую работу, чтобы привести ее в соответствие с почасовой нормой заработной платы (пункт 2.4 приложения 2 к Распоряжению Министерства народного образования от 22 декабря 2014 г. No 1601).
Что делать, если во время дистанционного обучения снизили оплату учителей?
Если снизили выплаты учителям за заведование кабинетами или другую дополнительную работу, которую они не выполняли весной из-за пандемии коронавируса,можно исправить ситуацию в августе. В постановлении о вознаграждении должно указываться поощрительные выплаты, которые платятся не ежемесячно, а в течение определенного периода времени по результатам работы. Например, через полгода. Затем осенью можно оценить результаты учителей за работу в дистанционном формате и выплатить поощрения.
Когда учителя перестали делать дополнительную работу. Очевидно, когда учителя работают из дома, они не выполняют некоторые из обязанностей, за которые им выплачивали компенсацию или поощрения. Например, они не отвечают за кабинеты, лаборатории и учебные мастерские. Не проводят с детьми культурные, спортивные или общеобразовательные мероприятия. Кроме того, некоторые учителя, которые руководили работой на полную ставку, не обладают квалификацией для организации дистанционного обучения и не могут полностью выполнять свои обязанности. Тем не менее Минпросвещения требует не снижать им выплаты.
Пример. Как не снизить дополнительные дистанционные выплаты, если преподаватель не выполняет ту работу, за которую он их получает
Необходимо оценить, есть ли аналогичные мероприятия, но в удаленном формате. Например, если учитель получил доплату за управление лабораториями, он мог бы создать виртуальную лабораторию и проводить эксперименты в Интернете. Если невозможно выполнить работу удаленно, придется ввести другие выплаты за дополнительную работу, фактически выполненную учителем, и в том же размере, чтобы общая сумма вознаграждения и поощрительных бонусов не не уменьшался.
Подготовьтесь к тому, что дистанционное обучение сохранится в новом учебном году
Учебному коллективу необходимо будет и дальше осваивать цифровые платформы и современные технологии. Ведь у правительства есть планы закрепить онлайн-образование в федеральных государственных образовательных стандартах и нормативных правовых актах. Кроме того, без использования дистанционного формата будет сложно выполнить требования Роспотребнадзора, которые Минобрнауки квалифицировали как обязательные для школ (письмо Минобрнауки от 03.06.2017). 2020 No ВБ-1194/03).
Также ознакомьтесь со статьей: Новые обязанности классных руководителей и доплата в 5000 руб.
Полезная была статья? Ставьте лайк,оставьте комментарий, подпишитесь на канал!
Как набирают профильные классы в 2020 году