Собеседования по одному и тому же сценарию, ежедневный поиск сотрудников и десятки одинаковых отчётов — всё это делает работу HR-специалиста скучной и быстро надоедает. Уже через пару лет хочется заниматься чем-то новым и больше зарабатывать, но куда двигаться дальше? Мы знаем ответ: попробуйте себя в HR-аналитике — это отличный выбор для развития вашей карьеры.
По статистике hh.ru, опытный HR-специалист в России зарабатывает от 40 000 до 50 000 рублей. А вот HR-аналитик — уже от 70 000 рублей в регионах и от 90 000 в Москве. Откуда такая разница и в чём суть работы HR-аналитика — сейчас расскажем.
Чем занимается HR-аналитик?
У руководства редко есть время убедиться, что сотрудников всё устраивает и они не собираются уходить. HR-аналитик предотвращает главное — текучку кадров и внезапные увольнения.
Поэтому грамотный HR-аналитик должен уметь работать с цифрами: рассчитывать бюджет на найм и обучение, следить за основными метриками, проводить сравнительный анализ зарплат по рынку, делать прогнозы и превращать сухие результаты в понятные визуализации для руководителя.
Потому и зарплата у HR-аналитика выше, чем у специалиста по подбору персонала: мастер аналитики видит всё наперёд и знает, как и когда нужно действовать, чтобы сберечь команду и сделать её сильной.
Где я смогу работать?
Популярность HR-аналитики уже вовсю набирает обороты — такие специалисты нужны бизнесу по всей стране. Только на hh.ru больше 4000 вакансий: HR-аналитиков ищут «ДОМ.РФ», «ВТБ», «Авито», QIWI, Tele2, O’STIN и десятки других крупных компаний. Выбирайте направление по душе — и работайте там, где всегда мечтали.
Круто! И как этому научиться?
Можно попробовать самостоятельно разобраться в метриках, научиться работать с системами аналитики и сложной отчётностью. Для этого нужно найти и прочитать десятки толковых статей, найти экспертов отрасли и проконсультироваться с ними, а затем попытаться наработать опыт в новой специальности. На такое образование уйдёт не меньше года.
Но есть путь проще: стать экспертом можно всего за 4 месяца — на курсе «HR-аналитика с нуля» от Skillbox. Впечатляет, правда?
Что это за курс такой? Почему он будет мне полезен?
Курс рассчитан на опытных HR-специалистов и начинающих HR-аналитиков. Вы познакомитесь с основами статистики и аналитики, научитесь создавать системы HR-метрик и работать по ним. Сможете анализировать информацию и давать точные прогнозы для бизнеса.
Вы научитесь:
— Собирать информацию для анализа;
— Применять HR-метрики и рассчитывать эффективность подбора, адаптации и обучения персонала;
— Определять KPI для процессов;
— Подбирать выгодную систему мотивации сотрудников;
— Научитесь использовать BI-системы и языки программирования R и Python для составления статистики;
— Обрабатывать данные в Excel на продвинутом уровне;
— Визуализировать результаты аналитики с помощью диаграмм и создавать эффектную инфографику;
— Использовать AI и Big Data для решения задач;
— Предлагать эффективные HR-решения для бизнеса.
В конце курса вы выполните дипломную работу: настроите необходимые HR-метрики, соберёте данные и сделаете оценку эффективности HR-процесса в компании. Результат вы оформите в презентацию — она подтвердит ваше мастерство и станет сильным аргументом на собеседовании в компанию мечты.
Кто будет меня учить?
Опытный спикер Виктория Пискарёва поделится реальными кейсами из своей практики и расскажет, как построить успешную карьеру HR-аналитика, даже если вы никогда раньше не работали с метриками.
Ещё пара плюсов этого курса
⌚ Обучение в удобное время. В Skillbox вы просто смотрите видеоуроки и выполняете домашние задания. Преподаватель проверяет работу и помогает исправить ошибки. Для эффективного обучения достаточно всего 3–5 часов в неделю.
💰 Курс можно взять в рассрочку. Без процентов и переплат — обучение будет стоить всего 3 900 рублей в месяц.
Кстати, на курс «HR-аналитика с нуля» прямо сейчас действует скидка −40%! Листайте вниз, чтобы записаться!