Эта статья освещает тему программистрв из СНГ в Америке. Как и почему они уезжают?
Всё просто. Оплата труда программиста из России, Украины и Беларуси намного ниже, чем в США, поэтому Американским компаниям выгодно нанять такого программиста удалённо, на начальных парах платить ему меньше, чем американским программистам (но выше, чем на рынках России, Украины и Беларуси), а позже просто помочь ему с переездом, перелётом, визой и работой.
Естесственно, что таким занимаются "промежуточные компании", которые просто отбирают программистов по достаточно жёстким параметрам, ведь помимо умений программирования необходимы навыки владения английским языком не только на повседневно-бытовом уровне, но и на рабоче-техническом.
В итоге компания-заказчик получает высококвалифицированного программиста по более "низкой" цене, "промежуточная" компания получает некую сумму денег за данного специалиста, а программист получает высокую зарплату и возможности в другой стране. Так как по такой схеме специалиста провозят чаще всего по визе типа H, а это значит, что специалист не привязан к этой компании и в любой момент может уволиться и пойти работать в другую (само собой в рамках данной сферы).
Так же, стоит учитывать, что некоторые большие компании так нанимают людей, чтобы "заткнуть" те проекты, с которыми сами работать не хотят, но кто-то работать должен.
Наличие диплома имеет значение при таком способе найма. Для американцев важен университет, откуда диплом, но в России, Украине и Беларуси не так много вузов, дипломы которых котируются в мире, поэтому стоит его иметь ражи лишней "галочки" в резюме. Но это не обязательный пункт.
Также, отправить резюме можно и напрямую в ту компанию, в которой программист хочет работать. Многие компании американского IT рынка готовы "заняться" иностранными специалистами и отбирают самых лучших со всего мира, делают им визы и помогают с переездом. Ниже приведён список таких компаний и количество иностранных программистов, которых они наняли.