В наше время сложно кого-либо удивить высшим образованием. Число людей, которые получают высшее образование, находится на рекордно высоком уровне. Конечно, это не единственный способ продемонстрировать свой талант и знания. Миллионы также имеют различные сертификаты в самых разных сферах. Но а если сконцентрироваться на профессии учителя? Что же важнее: талант или опыт? Опыт или талант? Или и то, и другое?
В чем же разница?
Чистый талант — это способность учиться и приобретать навыки естественным путем, а также быстро их осваивать без особых неудач. Даже без надлежащей подготовки или образования талантливые люди все равно могут работать на уровне опытных людей, хотя это может занять некоторое время.
Опыт, как правило, — это знания, которые вы приобретаете на работе и на практических занятиях, которые будут расширяться и развиваться по мере того, как вы сталкиваетесь с чем-то новым на своем жизненном и карьерном пути.
Когда дело доходит до опыта и таланта, нет волшебной формулы
К сожалению, нет формулы, которую можно использовать, чтобы рассчитать, кто будет более подходящим кандидатом на собеседовании и кто по итогу окажется лучшим педагогом. Но скажем сразу: учитель должен учиться и развиваться нон-стоп. А учеба — это опыт. Поэтому не стоит себя обманывать, если вы полагаете, что современный педагог может выиграть лишь за счет таланта.
Но несмотря ни на что, идеальный учитель (и идеальный кандидат на собеседовании) должен обладать двумя этими “свойствами”.
Опытные учителя — лучшие лидеры
Учитель должен быть лидером — ведь ученики должны его слушать и слышать. Опытный педагог умеет в случае чего сохранять хладнокровие, а также может брать на себя ответственность за различные возникшие ситуации. Учителю без опыта придется какое-то время “испробовать себя”, немного поэкспериментировать, прежде чем он сможет чувствовать себя увереннее. Другими словами — учитель должен набраться опыта, чтобы стать лидером.
Талантливые учителя — большие энтузиасты
С другой стороны, педагоги с талантом и небольшим практическим опытом часто более стремятся узнавать новое, развиваться и преуспевать в своей работе. Хотя они и могут ошибаться и “спотыкаться” при принятии того или иного решения, они привносят свежий подход и с большей вероятностью решат проблемы способами, которые ранее никем даже не рассматривались. Обучение невозможно без инноваций, поэтому наличие “свежих” и неожиданных идей и мнений просто-напросто необходимо.
Баланс и гармония
Талант и опыт — это лишь два фактора, и они не обязательно являются наиболее важными при получении работы учителя. Они также не являются гарантом того, что специалист станет первоклассным учителем. Вот вам пример: независимо от таланта или опыта, лучшим дополнением к команде станет тот специалист, у кого есть навыки, которые дополняют навыки существующих сотрудников и которые вписываются в культуру онлайн-школы, вуза или другого учебного заведения. Или же, приведем другой пример, талант и опыт, несомненно, очень важны, но если учитель не умеет ладить с детьми, они ему не нравятся, нет подобного опыта или просто “дети — это не его”, то он вряд ли получит работу, где нужно учить трехлетних детишек английскому.
Приходим к выводу…
Талант в профессии учителя несомненно важен. Ведь если есть талант и специалист о нем знает, то это значит, что он будет искренне хотеть преподавать, изучать что-то новое, расти, развиваться, непрерывно вносить свой вклад.
Но важен и опыт. И здесь мы имеем в виду не только количество школ или студентов, которые были у учителя. Здесь также крайне важны пройденные курсы и полученные сертификаты. Как мы уже высказались ранее, учитель в нашем современном мире это тот, кто и сам все время продолжает учиться. Таким образом, можно сказать, что в сфере преподавания талант и опыт очень сильно связаны между собой.
А что думаете вы по этому поводу? Можно ли “вырвать” что-то одно и стать первоклассным педагогом? Делитесь своим мнением в комментариях ниже!