В прошлом году на страницах нашего паблика мы рассказывали о деятельности председателя профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации Иванова Константина Сергеевича, который с 2016 по 2019 год работал в АО «Тандер», занимая должность преподавателя учебно-аттестационного отдела. Но впоследствии он был уволен из-за дисциплинарного взыскания.
Обратившись в Государственную инспекцию труда Краснодарского края, а затем подав апелляцию в краевой суд, Константин добился того, что увольнение было признано незаконным. Но и сегодня бывший сотрудник учебно-аттестационного отдела не восстановлен на прежнем рабочем месте. В настоящее время Константин Иванов обратился в Первомайский районный суд Краснодара с иском к АО «Тандер» о защите чести, достоинства и деловой репутации. Заседание состоялось 3 августа 2020 года.
Как сообщает Константин, причиной подачи иска является то, что со стороны представителей АО «Тандер» в его адрес были высказаны голословные и бездоказательные обвинения в том, что будучи председателем первичной профсоюзной организации АО «Тандер» в Краснодарском крае, Иванов брал деньги от работодателя, при этом не осуществляя никакой профсоюзной деятельности.
Позицию Константина в суде поддерживают и председатель профячейки АО «Тандер» Северо-Запад Шафеев, и его заместитель Абрамов, которые сообщили суду о том, что представитель головной компании из Краснодара неоднократно негативно отзывалась о деятельности председателя первичной профорганизации в Краснодаре.
К доказательствам по делу также приобщена коллективная жалоба сотрудников учебно-аттестационного отдела на начальника отдела Мещерякову Е.В. В документе подробно говорится о тотальном вовлечении сотрудников отдела в судебные разбирательства административного и уголовного характера с бывшими сотрудниками отдела, в числе которых значится и Константин Иванов.
В коллективной жалобе, которую подписали семь сотрудников отдела, сказано о том, что начальник отдела Мещерякова создала в коллективе «неблагоприятный социально-психологический климат и невыносимую атмосферу. Положительная оценка работы отдела зависит только от настроения руководителя и не привязана к каким-то объективным критериям оценки».
Вообще у некоторых представителей компании АО «Тандер» странная позиция в отношении профсоюзной организации. Так, например, директор департамента по методологии трудовых отношений и организации сервисов HR АО «Тандер» Федоришина Т.Т. считает — чтобы профсоюз являлся легитимным, он обязательно должен объединять не меньше половины всех работников организации. Любой человек, хотя бы бегло ознакомившийся с Трудовым кодексом, скажет, что для создания профсоюзной ячейки достаточно трёх человек. Также, по сообщениям газеты «Солидарность», известно, что Федоришина транслировала на корпоративном портале организации (а это трехсоттысячная аудитория) сети магазинов «Магнит» мысль о том, что создание профсоюза в компании невозможно.
Судебное заседание по вопросу восстановления на прежнем рабочем месте Константина Иванова состоится 25 августа 2020 года в 14 часов в Первомайском районном суде Краснодара. Заседание будет отрытым.
Будем и дальше следить за развитием событий в противостоянии Константина Иванова и представителей компании «Тандер».