Здравствуйте, дорогие читатели! Все знают о последних событиях в Хабаровске. Митинги в этом дальневосточном крае взбудоражили всю страну. Люди возмущены тем, что их лишили любимого губернатора Фургала и требуют открытого суда над ним на малой родине. Присланного им на смену бывшему руководителю края, ЛДПР-овца Михаила Дегтярева, люди приняли неприветливо.
Уже многие эксперты высказались на тему, что Дегтярев зашел неправильно. Но, судя по всему, он плохо представляет как это - "заходить правильно". Михаил Владимирович закончил факультет экономики и управления по направлению "менеджмент". Он входит в резерв управленческих кадров из 143 человек, находящихся под патронажем Президента Российской Федерации. И... не умеет общаться с людьми.
А ведь "наука управлять" существует уже давно. Возьмем одно из направлений менеджмента - этика менеджмента. Даже Конфуций оставил в ней свой след. Так тема "Социофакторы и этика менеджмента" предполагает социальную ответственность, основным постулатом которой является удовлетворение потребностей широкой публики.
А что же делает наш "пострел"? Глубоко плюет на эту публику и зарывается в стекловату отопительного сезона. Более того, объявляет людей со справедливым требованием уважения к себе "некультурными" и призывает не кричать ему, чтобы он вышел, а то там министры без присмотра останутся.
Понятие "справедливость" вообще проходит через весь менеджмент красной нитью. О справедливости, как об одном из методов управления говорил еще французский теоретик менеджмента 19-20 веков, Анри Файоль.
Теории мотивации, к которым относится известная содержательная теория - пирамида Маслоу, определяют потребность человека к уважению и самовыражению.
Процессуальные теории мотивации, такие как теория ожидания Врума и теория справедливости Адамса предполагают, что нужно установить набор критериев, наиболее удовлетворяющих людей, создавать атмосферу, благоприятную для них и активно общаться с ними.
На деле происходит затирание важных политических требований людей, которые хотят, чтобы их услышали. В выборе им отказали, их требования не выполнили и навязали сверху единицу из "резерва управленческих кадров", которая даже поговорить с ними не может.
Ставьте лайки! Подписывайтесь на мой канал! Пишите комментарии!
.