“С 1 августа 2020 года HH.RU мы переходим на новые тарифы доступов к базе резюме с фиксированным количеством контактов соискателей. Стоимость доступов останется прежней, а дополнительные просмотры контактов можно будет приобрести в необходимом количестве поштучно. Для соискателей все остается неизменным — их контакты всегда открыты при отклике на вакансию.”
Так гласит пресс-релиз компании HH.ru. Но так ли все гладко как описывают? И какие на самом деле неудобства для соискателей это может повлечь?
- Теперь у работодателя будет строго ограниченное количество контактов, да еще и платных, а значит звонков соискателям станет в разы меньше.
Но что делать соискателям, которые находятся в активном поиске работы или только планирую его сменить? Особенно если учесть кризис на рынке труда и новую модель главного поискового портала…
1. Будьте предусмотрительны и ищите новую работу заранее
Если собираете уходить, не идите в «никуда» — один месяц без работы в кризис может легко превратиться в полгода или в год. Как только вы понимаете, что в вашей компании дела плохи и идут сокращения — начинайте искать варианты и ходить на собеседования. Если в вашей компании с виду всё нормально, но вы работаете в одной из отраслей, по которым сильнее всего ударил кризис — например, ресторанный бизнес и туризм, — всё равно отслеживайте рынок и прокачивайте навыки, которые могут вам пригодиться в смежных сферах.
2. Переделайте своё резюме
Особенно важно показать работодателю, что ваш опыт и знания соответствуют его потребностям. Переформулируйте резюме в зависимости от компании, в которой вы хотите работать. В идеале продублируйте одно резюме и каждое адаптируйте под желаемую вакансию/работодателя. Тогда у вас будет больше шансов обратить внимание рекрутера компании-мечты.
Избегайте избитых фраз и будьте предельно конкретны. Например: не «в мои обязанности входило», а «я сделал столько-то успешных проектов, привлек столько-то клиентов, увеличил посещаемость сайта на столько-то». Резюме должно быть понятно, показывать что вы умеете и какую реальную пользу можете принести бизнесу.
Если у вас есть, из чего сделать портфолио — тексты, чертежи, визуализации проектов, дизайны, сайты — сделайте его.
3. Не ленитесь писать сопроводительные письма
Лучше отправить резюме в пять компаний и приложить к ним правильно составленные и индивидуальные сопроводительные письма.
Сопроводительное письмо должно содержать две вещи: зачем вам эта компания и зачем вы этой компании. Делайте акцент на том, чем вы сможете помочь компании в условиях кризиса: например, любая компания сейчас охотнее возьмет финансиста, который умеет работать с кассовыми разрывами и кредитами.
4. При поиске вакансий не ограничивайтесь популярными рекрутинговыми платформами
Даже если вы разместите своё резюме на всех бесплатных ресурсах и будете там же искать вакансии, работа вашей мечты к вам просто так не прилетит.
Подпишитесь на тематические сообщества в социальных сетях, на интересующие вас компании в LinkedIn, на людей, которые работают и нанимают в нужной вам сфере — большинство интересных вакансий сначала появляются в профильных сообществах, кандидатов ищут «по своим».
5. Откликайтесь быстро
Сейчас на любое интересное объявление о вакансии прибегает такое количество кандидатов, что эйчар просто физически не может посмотреть все заявки. Поэтому он берет первые сто, если из них никто не подходит — ещё сто, и так далее. У тех, кто оказывается в хвосте очереди, шансов попасть на собеседование почти нет.
6. Готовьтесь к собеседованию
Изучите сайт компании, поймите, в каком направлении она развивается, какие сотрудники и для каких задач сейчас ей нужны. Подготовьте самопрезентацию, без лишней лирики - полезную для бизнеса, заранее продумайте ответы на стандартные вопросы: «кем вы видите себя через пять лет», «какие ваши самые сильные и слабые качества» и так далее. Подумайте, как вы будете отвечать на неудобные вопросы — например, объяснять перерыв в работе или убеждать эйчара, что не уйдете в декрет. На традиционный вопрос о том, как скоро вы собираетесь рожать, лучше отвечайте: «планирую семью и детей, но пока у меня в приоритете карьера” или “я потратил/ла много сил и времени на образование, сейчас для меня важнее реализовать свой потенциал».
7. Не зацикливайтесь на вакансиях, предполагающих работу в штате с 9 до 18
Особенно если работа нужна срочно. Обратите внимание на проектную занятость, фриланс, вакансии на полставки. Сейчас это очень актуально и большая часть рынка переходит на подобный формат работы — небольшие компании не могут позволить себе нанять бухгалтера в штат, зато с удовольствием возьмут специалиста на небольшой срок, чтобы подготовиться к налоговой проверке.
8. Используйте кризис как возможность провести «аудит» себя
Пока великих карьерных возможностей нет, поймите, что вам нравится, сходите поучиться, выучите иностранный язык. В прошлый кризис запустились многие стартапы, которые теперь стоят миллиарды — это звучит парадоксально, но сейчас может быть неплохой момент для запуска своего дела, если вы об этом давно задумывались.