Если вам скоро исполнится или уже наступило 40 лет. До этого все переходы с места на место осуществлялись через знакомых или партнеров, фактически без вашего активного участия. До 40 лет перейти с работы на работу легко. А вот после этой границы карьера немного меняется. Часто перестают звать на новые места, появляется необходимость самостоятельного выхода на открытый рынок. И, не умея это делать, не зная об этой ситуации, вы можете застрять без работы на какой-то неопределенный срок.
На последнем месте вы работаете более 5 лет. Почему это считается зоной риска? Потому что активные специалисты меняют работу раз в 3-4 года. Это связано с тем, что компания дает рост сотруднику, который переходит на новую должность. Например, 3 года вы работали менеджером, а после вас сделали начальником отдела), это смена компетенция и должностных обязанностей. Это считается переходом. Если же вы 5 лет выполняете одни и те же функции, и вдруг появляется необходимость поменять работу, то на вас рынок будет смотреть так, будто вы не развивались и делали одну и ту же работу. И потому будете проигрывать тем специалистам, кто моложе и у которых скачки в росте были больше и быстрее.
Вы не ведете активную деловую жизнь. Иными словами, вы не активны в социальных сетях. Может быть у вас их вообще нет. Или если есть, то вы делаете посты с кошками-собачками или фото любимой помады. Совсем не пишете постов со своей профессиональной позиции, не делаете публикаций на тему вашей работы, не участвуете в профессиональных конференциях, деловых клубах, тусовках. Обычно после 40 лет среда нетворкинга является благодатной почвой для дальнейших переходов на новые места работы и построения карьеры. А значит если этой среды у вас нет, то вы можете иметь трудности на рынке труда.
Неправильное определение стоимости услуг специалиста с вашими компетенциями. Если не анализировать рынок в ситуации, когда вам больше 40 лет, то может получиться так, что стоимость ваших услуг превышает рыночную. А также вы не предприняли попыток вырастить свою заработную плату путем наращивания компетенций. Соответственно, придется сильно снижать свой доход. Это не очень приятно, и, более того, в компании будут знать, что вы привыкли к другому заработку, а значит в любой момент можете уйти в другое место, где предложат зарплату больше. Данные обстоятельства также являются дополнительными препятствием при устройстве на работу.
Вы не обучались ничему более 3-х лет. Если вы не развиваете свои компетенции, то вы их теряете. При этом речь не идет об официальных курсах с обязательным сертификатом. Это может быть самостоятельное обучение, курсы или корпоративные программы. Важно просто всегда чему-то обучаться, потому что рынок всегда идет вперед. В любой специализации нужно изучать что-то новое. Повышать уровень своих компетенций хотя бы раз в 3 года нужно всегда!