Спрос на профессию бизнес-ассистента с каждым днем возрастает в геометрической прогрессии.
И очень часто кандидаты в бизнес-ассистенты попадаются в руки недобросовестных руководителей, которые не платят деньги , выжимают все соки , говорят красивые речи, а по факту это никакая ни мировая компания
Как распознать хорошего руководителя?
1. Тестовое задание
Тестовое задание – отличная возможность проверить вас в деле, да и вам пощупать, какой у вас начальник. Но очень часто недобросовестные руководители используют кандидатов в ассистенты как бесплатную рабочую силу. Если вас просят выполнить задание, требующее большого объема работы и глубокого погружения в специфику компании, это повод задуматься
2. Туманное объявление без подробностей
Если объявление выглядит «Ищем молодого активного бизнес-ассистента для работы в офисе», то на вряд ли это солидный руководитель. Хороший руководитель никогда не поленится составить вакансию подробно по четкой структуре, ведь бизнес-ассистент – это ключевое лицо в компании
3. Замашки деспота
Если руководитель на собеседовании все время говорит сам, не слушает ответы на вопросы, доминирует в беседе – перед вами возможно авторитарный руководитель
4. Платные сервисы для кандидатов
Обучающие тренинги, платное тестирование, оформление банковской карты – верный признак недобросовестного работодателя
5. Личная антипатия
Если уже при первом общении руководитель вам неприятен как человек и вам некомфортно, то не надо себя ломать, вам будет некомфортно каждый ден
#личный помощник #бизнес-ассистент #ищу работу