Доброго дня, дороге друзья. Расскажу Вам о некоторых наблюдениях на современном рынке труда. Не далее, как вчера, меня попросили посмотреть анкету, которую дает РОП соискателю на место менеджера по продажам и высказать свое мнение, какие вопросы можно было бы добавить. Когда я сталкиваюсь с таким количеством негатива, меня начинает тошнить. В каждом вопросе сквозило будущее издевательство над человеком. Один вопрос звучал так: Сколько неудач вы можете терпеть. Следующий был таким: Расскажите о самом тяжелом случае за вашу карьеру, скандале с клиентом. И вся анкета была выстроена именно в этом ключе. Не было ни одного вопроса о том, каким достижением в работе человек гордится. Я спросила компанию - для чего вы берете людей, что у вас за работа такая? При приеме на работу, я всегда спрашиваю лучшее достижение. Из этого понятно, на каком уровне находится личность человека, какие сделки, каких клиентов можно ему поручить. Другой клиент, после заключения со мной договора о сотрудничестве, т