Найти в Дзене
Команда SOINTERA

Хочешь открыть салон красоты-старт 1 августа

8 мощных блоков, которые мы пройдем за 15 дней 1 августа Анализ вашей точки А. Проводим полный аудит вашего бизнеса: где вы находитесь и что у вас есть. Мы дадим вам готовый чек-лист проверки бизнеса + проведем полноценный анализ всех инструментов, поможем вам составить стратегию работы. 8 августаПланируем свою точку Б – куда вы идете? Прописываем четкие показатели, на которые будем ориентироваться. Проведем инвентаризацию – уберем лишнее, что бы сфокусировались только на том, что принесет результат.
12 августа – услуги
15 августа– клиенты
19 августа – каналы коммуникации
22 августа – финансовый калькулятор
26 августа – управление персоналом 29 августа – управление сервисом 31 августа – сценарий готов. Как все будет проходить? 1
Оплата доступа
Сразу после оплаты доступа на почту придет письмо с доступом в личный кабинет. Там вы найдете первый, приветственный урок, в котором мы покажем как устроен личный кабинет, где будут размещены все видео уроки и где присылать ответы на зада
 СТАНЬ РУКОВОДИТЕЛЕМ МЕЧТЫ
Школа продюсеров (руководителей) в индустрии красоты
старт третьего потока 1 августа
Для тех, кто хочет научиться продвигать специалистов салона красоты и привлекать клиентов. Мир меняется и мы меняемся вместе с ним. НЕ ТЕОРЕТИЧЕСКИЙ КУРС: ПРОТИВОПОКАЗАН ТЕМ, КТО НЕ ГОТОВ ДЕЛАТЬ И РАБОТАТЬ.
СТАНЬ РУКОВОДИТЕЛЕМ МЕЧТЫ Школа продюсеров (руководителей) в индустрии красоты старт третьего потока 1 августа Для тех, кто хочет научиться продвигать специалистов салона красоты и привлекать клиентов. Мир меняется и мы меняемся вместе с ним. НЕ ТЕОРЕТИЧЕСКИЙ КУРС: ПРОТИВОПОКАЗАН ТЕМ, КТО НЕ ГОТОВ ДЕЛАТЬ И РАБОТАТЬ.
-2

8 мощных блоков, которые мы пройдем за 15 дней

1 августа

Анализ вашей точки А. Проводим полный аудит вашего бизнеса: где вы находитесь и что у вас есть. Мы дадим вам готовый чек-лист проверки бизнеса + проведем полноценный анализ всех инструментов, поможем вам составить стратегию работы.

8 августаПланируем свою точку Б – куда вы идете? Прописываем четкие показатели, на которые будем ориентироваться. Проведем инвентаризацию – уберем лишнее, что бы сфокусировались только на том, что принесет результат.


12 августа – услуги

  • Определим какие услуги будут у вас в новом мире: проведем инвентаризацию всего что есть и выберем самые сильные зоны
  • Пропишем технические карты, чтобы все специалисты работали по единой системе – обеспечиваем высокое качество услуг
  • Составим понятное ценообразование и понятный прайс, который будет необходимым требованием клиентов
  • Поделимся своими готовыми идеями антикризисных услуг для клиентов, которые мы будем запускать

15 августа– клиенты

  • Какие клиенты буду к вам приходить?
  • О чем они мечтают и чего бояться?
  • Как это использовать в своей работе?
  • Как на основании своих услуг привлекать нужную аудиторию?
  • Какие требования у наших клиентов и как нам им соответствовать?

19 августа – каналы коммуникации

  • Какие требования к современному инстаграм аккаунту?
  • Современный сайт – какой он?
  • Как внедрить онлайн запись?
  • Какие возможности есть у таргетированной рекламы?
  • Как создать сквозную аналитику и точно понимать сколько стоит привлечение нового клиента?
  • Что влияет на конверсию и как увеличить количество клиентов по результатам рекламной компании.

22 августа – финансовый калькулятор

  • Составим ваш калькулятор, который поможет прогнозировать результаты на 1-2-5 лет
  • Проведем инвентаризацию и найдем где мы можем снизить расходы
  • Материальная мотивация команды – как выстроить правильные взаимоотношения с командой, что бы ребята четко понимали свои возможности – сколько они могут зарабатывать

26 августа – управление персоналом

  • Дадим готовые анкеты для собеседований
  • Готовые должностные инструкции для специалистов
  • Расскажем как мы строим свою репутацию среди специалистов и почему у нас всегда очередь из специалистов
  • Как написать текст для социальных сетей чтобы привлекать специалистов
  • Как снять видео от руководителя, который рассказывает о своих планах развития

29 августа – управление сервисом

  • Как прописать единые стандарты?
  • Как всю команду перевести на единый стандарт работы? Как вовлечь их в этот процесс?
  • Инструменты для создания единой системы работы – мы можем подключить всю вашу команду в единую группу, провести с ними мотивационный тренинг и подключить в профессиональные чаты к нашим кураторам – создаем синергию. Дополнительный онлайн тренинг с командой обсуждается отдельно. Можете делать с нами – можете сделать сами.

31 августа – сценарий готов.

  • Соединяем все знания в единую систему
  • Строим план дальнейшего развития – как вы дальше будете поддерживать процесс своего развития
  • Вопросы и ответы по курсу

Как все будет проходить?

1

Оплата доступа
Сразу после оплаты доступа на почту придет письмо с доступом в личный кабинет. Там вы найдете первый, приветственный урок, в котором мы покажем как устроен личный кабинет, где будут размещены все видео уроки и где присылать ответы на задания, чтобы получить обратную связь.

2

Доступ к закрытому телеграм-каналу
У вас будет подключение к закрытому каналу в телеграм (если у вас его нет – нужно установить). Там Елена и Вера ежедневно будут рассказывать о теме дня, выкладывать расписание и дополнительные материалы.

3

В соответсвии с расписанием будут выложены все видео уроки. Задание нужно выполнить в срок – до следующего урока.
Только так вы получите желаемый результат. Это программа-интенсив. И только для тех, кто готов к изменениям и не ждет волшебную таблетку –
НУЖНО БУДЕТ ОЧЕНЬ МНОГО РАБОТАТЬ. Мы со своей стороны делимся всем опытом, идеями и знаниями. Но за вас никто не сделает вашу часть работы.

Если появились вопросы пишите или звоните:

Флюстиков Евгений
Менеджер отдела обучения -
все вопросы по обучению, запись на курсы
+7 (995) 503 99 16
evgeny@sointera.ru

Россия, МО, г. Балашиха, проспект Ленина, 24