Мы предлагаем вашему вниманию так называемые «вредные советы», которые покажут наглядно, что нужно срочно предпринять, чтобы после мероприятия можно было с полной ответственностью констатировать, что «праздник сегодня не удался».
Первый совет.
Не предоставляйте устроителям мероприятия никакой дополнительной информации. Праздник – и все тут. Лучше всего даже повода мероприятия не объяснять. Пусть выкручиваются – они же профессионалы.
Второй совет.
Назначьте несколько равноправных устроителей праздника, при чем из разных фирм. Пусть они переругаются.
Третий совет.
Не обращайте внимания на такие мелочи, как перенос мероприятия на другое время или дату. Зачем вам напрягаться, обзванивать всех, сообщать об этом. Кому надо, тот узнает.
Четвертый совет.
На корпоративных мероприятиях можно и нужно экономить. Еду можно попроще, или, даже лучше, если еду принесут с собой. И развлекаловки побольше. Лучше совместить мероприятие с расширенным собранием работников фирмы – приятное, так сказать, с полезным.
Пятый совет.
Работу ведущего во время мероприятия держите под контролем. Если что-то пойдет в порядке импровизации, тут же перебивайте, пресекая все попытки отсебятины. Да и вообще не забывайте вносить поправки в работу организаторов и ведущего прямо по ходу мероприятий.